Здравствуйте. Такая ситуация: Сотрудник уволился 10 июля 2025, у него был ЭЛН с 29.06.25 по 07.07.25 со статусом 02 Травма. Затем пришло уведомление, что страховой случай принят страховым травма на производстве. Мы пересчитали ЭЛН, поменяв статус на травма на производстве и отправили данные в СФР о перерасчете. Так вот в чем дело, так как сотрудник уволен 10 июля, а по его ЭЛН только 23 июля изменения и перерасчет, то теперь завис минус суммы больничного и минус по НДФЛ. Деньги он не собирается возвращать. Как теперь мне закрыть этот минус в 1с ЗУП?
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Нам потребуется немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовят ответ завтра. Благодарим за понимание ❤️
Добрый день! Пришлите, пожалуйста, скриншот отчета по Подробный анализ НДФЛ по сотруднику за период с 01.01.25 по 31.12.25 с отбором по данному сотруднику. И Расчетный листок за месяц увольнения, посмотрим как провести корректировку.
Здравствуйте! Во вложении.
Проверяем расчет НДФЛ:
1 049 839,36 * 13% = 136 479
Удержанный НДФЛ 137 537
137 537 — 136 479 = 1 058
Получается за счет сторнирования больничного у сотрудника появился долг 7 080,16 и излишне удержанный НДФЛ 1 058.
Оставляем пока как есть, в 6-НДФЛ указываем в строке 1 058.
По итогам года, если сотрудник долг не вернет, можно будет списать сумму на 91 счет
И как в ЗУП, списать на 91 счёт?
Ответ то будет?
И ещё вопрос, к примеру бывший сотрудник вернул через кассу долг (который в расчетке), а что делать с минусовым НДФЛ?
Здравствуйте! Списать задолженность на 91 счет в ЗУП можно как показано в публикации — Как в ЗУП 3.1 списать долг сотрудника по истечении 3 лет , начиная с пункта «Пример. Списание долга сотрудника по истечении 3 лет».
Если сотрудник вернет долг, то необходимо будет сообщить ему об наличии излишне удержанного НДФЛ, который он может вернуть по заявлению.
Если сотрудник напишет заявление на возврат налога, то в программе можно будет провести документ Возврат НДФЛ и произвести выплату на банковский счет бывшего сотрудника.