Добрый день.
После проведения отчета Сведения о трудовой деятельности иногда приходится перепроводить кадровый документ (прием или увольнение) и, соответственно, перепроводится отчет. Как влияет на отчет его перепроведение и перепроведение самого кадрового документа?
Спасибо!
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
При формировании отчета Сведения о трудовой деятельности в СФР передается UUID (уникальный идентификатор кадрового мероприятия). Он может меняться из-за ошибок в работе.
Причины изменения UUID могут быть разными:
— Изменение ключевых данных для кадрового мероприятия (например, даты кадрового мероприятия, номера приказа, смена подразделения, должности, трудовой функции) перед перепроведением. В этом случае UUID меняется, но старое мероприятие должно быть отменено, и появляется новое значение.
— Снятие документа и отчета с проведения и повторное проведение — при отмене и новом проведении документу присваивается новый UUID.
При исправлении Кадрового документа распроводить отчет, если он уже принят СФР, нельзя. Если в кадровом документе производится просто перерасчет (меняется зарплатная часть документа, например, оклад), то UUID не изменяется. В этом случае мы открываем документ и по кнопке Еще-Разблокировать форму вносим изменения и проводим.
Если Вы сомневаетесь в том, что UUID не изменился можно попробовать сформировать новый отчет.
Прикладываю статью Реквизиты кадровых документов в ЕФС-1 Подраздел 1.1 в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.