Добрый день! Получили уведомление о неверно указанном ОКЗ в отчете СЗВ-ТД
Для того чтобы его изменить какой алгоритм мы должны выполнить?
1. Внести изменения ОКЗ в должность по штатному расписанию нашей компании? Дату изменения ОКЗ ставить настоящее время или с даты мероприятия в котором обнаружена ошибка?
2. Создать корректирующую СЗВ-ТД с указанием правильного ОКЗ и отменой прежнего?
3. Или можно сразу делать корректировку СЗВ-ТД с указанием правильного ОКЗ и отменой прежнего?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Если Вы считаете, что ОКЗ в ранее переданных мероприятиях был выбран верно, попробуйте связаться с СФР и еще раз уточнить у них Ваши ошибки. Может корректировки и не потребуется.
Теперь по Вашим вопросам
1. Внести изменения ОКЗ в должность по штатному расписанию нашей компании? Дату изменения ОКЗ ставить настоящее время или с даты мероприятия в котором обнаружена ошибка?
Если Вы ОКЗ измените в ранее созданной Трудовой функции, то это исправление автоматически заменит старое ОКЗ во всех документах, где применялась эта Трудовая функция, в т.ч. и в ШР.
Если создадите новую Трудовую функцию с другим ОКЗ, тогда к сотруднику его можно будет «привязать» через документ Регистрация трудовой деятельности (Отчетность, справки-Электронные трудовые книжки). Для Вас будет интересен Пример 4. Внесение корректировок по сведениям из публикации по ссылке Документ «Регистрация трудовой деятельности» в 1С 8.3 ЗУП . В этом случае изменения в ШР лучше провести после сдачи отчетов текущей датой.
2. Создать корректирующую СЗВ-ТД с указанием правильного ОКЗ и отменой прежнего?
После создания документа Регистрация трудовой деятельности, заполните и отправьте корректирующий документ Сведения о трудовой деятельности: для мероприятий, начиная с 2023 года дополнительных действий не потребуется. Для более ранних мероприятий, придется «поиграться» с датой мероприятия, чтобы отправить сведения в правильном формате. Как в ЗУП 3.1 заполнить отчет СЗВ-ТД по старой форме описано в статье Как в ЗУП 3.1 отправить корректировку и отмену кадровых мероприятий за периоды до 2023 года? .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.