Изменили в 2025 году ОКЗ по некоторым профессиям. СФР нашли несоответствия с предыдущими годами, там был перевод с другим ОКЗ.
Делаем через документ «Регистрация трудовой деятельности» отмену. Затем Исправлением, через кнопку «исправить» правим кадровый документ, с указанием правильного ОКЗ(подхватывает правильно, так как «Трудовая функция» поправлена). Далее ЕФС-1 подтягивает отмену старого кадрового перевода и новый перевод. С 24, 25 годом все хорошо. А как сделать с сотрудником историю за 2022 год. Пробуем по аналогии 2022 и ошибки. Сначала ругается на года, так как в 22 СЗВ-ТД был. Исправляем год, ругается на УИД. Хотя уиды проверяю. Звонили в СФР, там сказали обратиться в поддержку, они ничем помочь не могут. Ответ в личку можно sycheva@metrosamara.ru. Я программист 1с.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Действительно, для кадровых мероприятий до 2023 года необходимо сформировать и направить отчет в прежней форме (действующей до 2023 года). В ЗУП не автоматизировано создание отчетов текущей датой и в прежней форме СЗВ-ТД . Поэтому можно воспользоваться вариантом сначала создавать отчет с датой < = 31.12.2022 и в дальнейшем вносить изменение в файл выгрузки. Подробно об этом посмотрите пожалуйста в статье Как в ЗУП 3.1 отправить корректировку и отмену кадровых мероприятий за периоды до 2023 года?
Спасибо, вопрос закрыт
Все понятно, но очень неудобно править руками старые года в файле.
Согласна, но к сожалению разработчики не реализовали в ЗУП создание отчетов текущей датой и в прежней форме СЗВ-ТД. Поэтому приходится использовать способ с исправлением в файле выгрузки.