Добрый день! Помогите распутать ситуацию и правильно подать форму ЕФС-1 подраздел 1.1. У предприятия образовался филиал(у филиала свой рег.номер СФР и КПП, но юр.лицо , ИНН одно) находимся на одной территории, но считаем его обособленным, со своими правами и т.д. Мы приняли сотрудника в головное предприятие по совместительству, через некоторое время решили перевести в филиал уже как по основному месту работы. Отправили форму ЕФС-1, в ней все красиво расписано, что сотрудник перевелся в филиал, но СФР все равно видит его как сотрудника головного предприятия. Как нам исправить ситуацию, через увольнение и прием не рассматриваем.
Все комментарии (7)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Пришлите, пожалуйста, для понимания ситуации отчет ЕФС-1 подраздел 1.1. (две страницы)
Уточните, пожалуйста, в какой программе Вы работаете и в каком релизе
1С:Предприятие 8.3 (8.3.26.1540), релиз 3.1 (3.1.34.3)
1 и 2 снимки, это прием в головную организацию по совместительству.
Снимки 3 и 4, это перевод в филиал, затем 5 и 6 это отмена перевода и снова пробуем перевести в филиал, это на снимках 7 и 8
Здравствуйте!
Смоделировала Вашу ситуацию (см. скриншоты). Снимки 5 и 6, 7 и 8 верные. В данной ситуации у нас меняется только Регистрационный номер в СФР и он у Вас в отчетах (7 и 8) верный. Вы скорее всего первый отчет создали по головной организации, а необходимо было создать отчет по Филиалу. Попробуйте отослать такой отчет. Должно все получиться
Так первый отчет мы создали от головной, потому что туда принят сотрудник по совместительству, филиала еще не было..Через определенный срок создали филиал и решили (т.к. сотрудник уже работает по совместительству и уволился с основного места работы) доп.соглашением изменить условия работы, на основной график и полную ставку и сразу перевести в филиал. Поэтому я немного не поняла ваше объяснение про первый отчет.
Добрый день!
Может я не так пояснила свои мысли, извините меня.
Хотела только сказать, что последний скриншот отчета верный. Попробуйте уточнить в региональном СФР — к какому регистрационному номеру СФР привязан сотрудник