Здравствуйте! Подскажите как правильно оформить в ЗУП и передать данные в СФР о том, что отец ребенка будет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом будет работать полный рабочий день, а непосредственно в отпуске будет находиться мама ребенка?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Чтобы пособие до 1,5 лет было назначено сотруднику-папе, его необходимо отправить в этот отпуск хотя бы на 1 день (например, один день 25.06.2025). После создания документа Отпуск по уходу за ребенком, необходимо подать Подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом сведений – Назначение выплат по ОСС. Затем при возвращении из отпуска, сформировать документ Возврат из отпуска по уходу.
Что необходимо учесть при оформлении, если в отпуск по уходу до 1,5 лет идет отец ребенка, можно посмотреть в Разделе Нюансы работы с детскими пособиями по ссылке на семинар СЭДО-2025 в ЗУП 3.1 от А до Я .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.