Добрый день.
В нашей компании сотрудники при пятидневной рабочей неделе (выходные суббота и воскресенье) поехал в командировку в свой выходной день.
Оклад у сотрудника 40000, премии ежемесячные 10000.
В программе расчет работы в выходной день прошел так: 40000*12/247(норма рабочих дней в 2025 году)=1943,32.
День работы с учетом премии (обычный рабочий день) сотрудника ((40000+10000)/18 (рабочих дней в месяце)=2777,77.
Получается сотруднику не выгодно работать в выходной день.
Можем ли в учетной политике прописать, что расчет в таком случае будет с учетом премии? Какие настройки в программе нужно сделать, чтобы премии учитывалась при расчете оплаты за рабочие и праздничные дни.
Наша программа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1560).
Как поменять в программе настройки расчета ( не из годовой ставки и нормы часов), а из ставки и нормы дней в текущем месяце.
Если все эти настройки поменять в середине года, то не потребуется пересчет документов за прошлое (январь-май 2025).
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день.
Включить премию в расчет стоимости часа можно двумя способами:
1. Этот способ будет действовать для всех начислений — для ночных, правздничных, сверхурочных и сработает, только если показатель расчета премии постоянный.
В разделе Настройка — Расчет зарплаты в таблице Показатели, определяющиесостав совокупной тарифной ставки найти показатель премии в левой части Доступные показатели и перенести его в правую часть таблицы — Выбранные показатели.
2. Если нам не нужно, чтобы премия входила в расчет ночных часов, например, а использовалась только для расчета праздничных, тогда используем показатель Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений. Т. е. в формуле расчета Оплаты за работу в выходной заменить показатель Стоимость часа на показатель Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений. После этого в настройках начисления появится вкладка Расчет тарифной ставки, на которую можно добавить премию и другие начисления. Этот механизм описали в статье Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32)
У Вас сейчас, скорее всего, расчет стоимости часа производится по среднемесячному количеству часов. Это можно проверить и поменять также в настройках расчета зарплаты. Но в этом случае способ пересчета будет действовать для всех сотрудников. Если нужно поменять кому-то точечно, тогда используем или Кадровый перевод — на вкладке Оплата труда есть поле Порядок пересчета или документ Изменение оплаты труда. В принципе после изменения настроек пересчитывать прошлые начисления нет оснований, но если вдруг понадобится пересчитать прошлый период — расчет будет уже с учетом новых настроек.