Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно ответить на входящий запрос по больничному листу, если у сотрудницы по уходу за данным ребенком количество дней за год в текущем больничном превысило 60. Т.е. из 15 дней оплате подлежат только 4.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Подсчет остатка оплачиваемых дней выполняет СФР, поэтому в Ответе на запрос СФР даты в полях «Период оплаты за счет ФСС» должен автоматически заполниться только 4 дня и оплачено пособие соответственно будет только за 4 дня.
Поэтому если у Вас в Ответе на запрос СФР период оплаты за счет ФСС заполняется период соответствующий 4 дням, то все верно.
Если в Вашем случае период оплаты за счет ФСС заполняется иначе, то приложите пожалуйста скриншот как заполнился Ответ на запрос СФР.
В больничном листе на вкладке оплата 4 дня, до 01.06.2025, но при формировании ответа на запрос эта информация нигде не отображается. Период оплаты за счет ФСС заполняется полностью за весь период больничного
Если код причины нетрудоспособности 12 (заболевание у ребенка в возрасте до 7 лет, включенное в Перечень)
или 13 (больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет), то максимальное количество дней подлежащих оплате будет превышать 60 дней.
Поэтому, давайте еще проверим код причины нетрудоспособности, который пришел из СФР. Если откроем из документа больничный лист — данные листка нетрудоспособности, то какой код причины нетрудоспособности указан:
Если код причины нетрудоспособности 9 и других особенностей нет, то можно связаться с СФР и уточнить причину по которой во Входящем запросе оплачиваемый период превышает 60 дней. В любом случае оплата б/л по уходу за ребенком происходит за счет СФР и по моему мнению отвечает за подсчет оплачиваемого предела тоже СФР, но лучше всеже перестраховаться и связаться с СФР.
Также Вам может быть интересно обсуждение похожего вопроса: Больничный лист
Спасибо за ответ.
Связались с СФР, говорят, что надо отправлять как есть, с полным периодом, у них самих ведется подсчет дней и они оплатят как надо, за 4 дня.
Рада была помочь! Хорошего Вам дня 🌺