Помогите разобраться, пожалуйста. Такая ситуация: сотрудник был в отпуске. Позже была начислена годовая премия и отпуск был исправлен, т.е. выполнен перерасчет среднего. Средний заработок изменился для оплаты основного отпуска, а средний заработок для оплаты доли РК остался прежним. Подскажите, верно ли такое поведение программы? Или как это исправить? Как в программе происхоит расчет показателя ср.заработок индекс.РК?
Исходный документ: ср.заработок 8361,24, ср.зар РК 2341,15
Исправленный документ: ср.заработок 11033,99, ср.зар РК 341,15
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте.
По умолчанию в настройке вида расчета Районный коэффициент на вкладке Средний заработок районный коэффициент включается, как общий заработок — т. е. в том месяце, когда произошло начисление. РК с годовой премии не учитывается, как годовая премия. Чтобы это изменить, поставьте переключатель в положение Как базовые начисления и обновите данные для расчета среднего в разделе Зарплата — Сервис. Подробно как это сделать описано в статье Районный коэффициент в разделе Включение РК и СН в средний заработок пропорционально базовым начислениям
Расчет среднего заработка для доли РК происходит из суммы районного коэффициента, начисленой в расчетном периоде. как рассчитывается средний заработок и как его проверить разбирали в статье Нюансы расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему с учетом долей РК и СН – разбор на примерах
У нас для годовой премии настроено несколько начислений (для суммы и для доли рк). Выполнена неверная настройка для данной ситуации?
У вас районный коэффициенент с годовой премии — это отдельное начисление, не типовой РК? Тогда он не будет участвовать в расчете среднего заработка доли РК из-за назначения начисления. Об этой проблеме писали в статье Раньше использовали два начисления для районного коэффициента – как теперь в ЗУП 3.1 рассчитается доля РК СН с оплаты по среднему