Добрый день! Подскажите по начислениям премии в ЗУП 3.1 разным группам сотрудников. Недавно задавала вопрос по настройке начисления для премии в ЗУП 3.1: начисление «Разовая премия», по настройкам: назначение = Прочие начисления и выплаты, по отдельному документу, результат выводится суммой, учет времени = за уже отработанной время, средний заработок = НЕ включается в средний, закладка налоги и взносы – код 2002, учет в расходах – п.2ст. 255 НК РФ. Разовая премия вводится по отдельному документу по списку сотрудников, находящихся в отчетном месяце в командировке (полный или почти полный месяц) без включения в дальнейшем в расчет среднего. Теперь нужно настроить начисление премии сотрудникам АХП, у которых в табеле в основном Я (то есть не командировки). Как настроить премию им (или взять типовые настройки и начислять документом «Премия»)? А также как разделить и нужно ли делить начисление премии сотрудникам, которые периодически едут в командировку и при назначении премии руководство считает дни в командировке = отработанные? То есть идейно сотрудники разделены на 3 группы: которые весь месяц в командировке (не включаем в средний), которые весь в офисе (включаем в средний) и частично К и Я по табелю?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройки по начислению премии
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Начисление разовой премии, настройка Добрый день! Подскажите, насколько правильно создано начисление для премии в ЗУП 3.1. В апреле 2025 создано начисление «Разовая премия», по…
- 24 июня нерабочий день, средний заработок. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.61) Добрый день! 24 июня проводим «Учет нерабочих дней как неявки», как советовала Елена…
- РК на премию при отсутствии отработанных дней. Здравствуйте, работаем в ЗУП 3.1.15.96. Настроили премию (код дохода 2003), на которую начисляется районный коэффициент, премия задается фиксированной суммой и…
- Должна ли разовая премия за прошлый период влиять на начисление праздничных и выходных дней в текущем периоде Добрый день! С опозданием только с этого года пробую перейти на расчет праздничных и выходных дней по новым правилам. Очень…
Статьи по этой теме
- Разовые премии Начисление разовой премии выполняется документом Премия (Зарплата). Документ Премия доступен только в том случае, если есть хотя бы один вид…
- Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…
- Расчет премии от оклада за текущий месяц премия в документе «Премия» В организации работникам выплачивается премия процентом от оклада за текущий месяц. Начисление премии выполняется в документе Премия (Зарплата – Премии).…
- Расчет годовой премии в зависимости от количества месяцев работы Годовая премия выплачивается в размере среднемесячного заработка. Среднемесячный заработок определяется делением заработка сотрудника за год на количество отработанных месяцев. Если…
Здравствуйте!
Получается, что мы рассматриваем премию сотрудникам, которые часть месяца работают и часть месяца находятся в командировке. Премия вводится суммой, но рассчитывается за отработанное время, включая время в командировке. Тогда логично было бы настроить два начисления:
— премия за рабочие дни и включать ее в расчет среднего заработка
— премия за дни командировки и не включать ее в расчет среднего заработка
В этом случае придется разделять премию на две части и вводить ее двумя документами.