Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.133) Подскажите, пожалуйста, в типовом исполнении конфигурации указываются ли причины увольнений, также по версии HR в документах увольнений?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Причины увольнений
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- 6-ндфл за 1 кв. 2021 Добрый день! Столкнулась с проблемой по заполнению 6-ндфл за 1 квартал, в разделе 2 в строку 112 не попадают все…
- ЕФС-1 Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, до 31 марта 2023г. можно будет не сдавать ЕФС-1, если не будет приемов/увольнений, кадровых переводов и переходов…
- ЕФС-1 Добрый день, уточните пжл., новая форма ЕФС-1 фактически замена формы СЗВ-ТД, сдается или нет по сроку 27.02.23, если не было…
- РК и СН Доброе утро! Подскажите как правильно сделать. При пересчете увольнений с компенсацией отпуска НДФЛ 1 копейка ушла то в +, то…
Статьи по этой теме
- Основания для увольнения в приказах Общие основания увольнений Работодатель при увольнении сотрудника обязан: издать приказ и ознакомить с ним работника (ст. 84.1 ТК РФ); внести…
- Возможность отмечать основания увольнения, которые больше не используются (ЗУП 3.1.14.586 / 3.1.18.119) В справочнике Основания увольнения (Настройка – Классификаторы – Основания увольнения) появилась возможность отмечать не используемые основания увольнений и скрывать их…
- Как выделить неиспользуемые основания увольнений в 1С? Для неиспользуемых оснований увольнения установить признак Больше не используется (с релиза 3.0.97) Чтобы в списке увидеть неиспользуемые Основания увольнений необходимо…
- Кто оплатит больничный при переводе к другому работодателю? Источник: Письмо Минтруда от 01.06.2022 N 14-4/10/В-7208 Информация для: работодателей Чтобы избежать увольнений из-за приостановки деятельности, работодателям разрешили в 2022…
Здравствуйте.
В типовой ЗУП КОРП есть возможность указывать причины увольнения по мнению HRи по мнению руководителя. Эта возможность включается в настройках управления персоналом по флажку Использовать анализ текучести персонала.