Добрый день!
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.32.39).
У нас есть сотрудники, работающие на графике с почасовой оплатой труда, у которых есть совмещение с почасовой оплатой.
Ранее программа рассчитывала так См файл «Скрины начислений» сотрудник Абдуллин:
При расчете оплаты в праздники оплата за отработанное время производится в одинарном размере и дополнительно идет Доплата за работу в праздничные дни (дневное время) и Доплата за работу в праздничные дни( ночное время) еще в одинарном размере. Скрины настройки начислений прилагаю файл «Настройки начислений». Оплата за совмещение считается в одинарном размере на общее количество отработанных часов в месяц . Доплату за совмещение за время, приходящееся на праздники, я вручную досчитывала отдельным документом «Разовое начисление» в одинарном размере.
Но при расчете зарплаты за март я обнаружила, что сотрудникам, которым оформлено совмещение с марта 2025 года программа считает Доплату за работу в праздничные дни (дневное время) и Доплату за работу в праздничные дни( ночное время) с учетом доплаты за совмещение,т.е суммирует основную ставку и ставку за совмещение) . См файл «Скрины начислений» сотрудник Варварин.
Помогите разобраться. Это алгоритм программы поменялся? Или это из-за того, что я поменяла состав совокупной тарифной ставки в настройках расчета зарплаты ( добавила размер доплаты за совмещение) см. файл «Настройки начислений». Это я пыталась настроить оплату в выходные и праздники по рекомендациям ПРофбуха, но в расчет подтягиваются даже отмененные совмещения, на вебинарах озвучивали эту ошибку , поэтому пока досчитывала вручную.
Новы алгоритм мне очень нравится, теперь не нужно досчитывать вручную. Но как тогда людей с совмещением, оформленным ранее 2025 года подвести под этот алгоритм, у них все по-прежнему считается?
Все комментарии (14)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день!
Давайте попробуем разобраться вместе. Вы включили Доплату за совмещение в расчет совокупной ставки.
И при этом пишите про новые алгоритмы, но с новыми возможностями лучше изменить формулу и включит доплату за совмещение в расчётную базу. А из совокупной убрать.
Сравнение вариантов настройки расчета сверхурочных с учетом премий и надбавок в ЗУП 3.1
Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32)
«Новы алгоритм мне очень нравится, теперь не нужно досчитывать вручную. Но как тогда людей с совмещением, оформленным ранее 2025 года подвести под этот алгоритм, у них все по-прежнему считается?» — это речь про новый показатель в формуле?
Давайте попробуем перенастроить по новому.
И можно чуть подробнее про старые совмещения? Верно понимаю, что речь про совмещение, которое закончилось например в феврале, а в расчет стоимости дня/часа ставит? Данная ошибка исправлена
Ошибка 60018470
Код ошибки: 60018470
Код(ы) обращения: HL-908572
Статус: Исправлена в выпущенной версии Зарегистрирована: 19.11.2024
Планируется исправить: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3», версия 3.1.32
Исправлена: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3», версия 3.1.30.152
Описание:
Если в формуле начисления используется показатель «Стоимость дня(часа) с учетом разовых начислений», на вкладке «Расчет тарифной ставки» добавлено начисление, которое включается в ФОТ и которое ранее было назначено сотруднику, а затем прекращено, то при расчете текущего месяца показатель «Стоимость дня(часа) с учетом разовых начислений» рассчитывается без учета того, что начисление было ранее прекращено.
Реестр ошибок в новом расчете сверхурочных в ЗУП 3.1
Добрый день,Юлия.
Новые алгоритмы у меня в программе не настроены, я только попробовала, но рассчитывались отмененные совмещения и я вернула все как было. Вы мне написали, что сейчас ошибка исправлена, попробую настроить. Но это для пятидневки.
А у меня вопрос не по ОПЛАТЕ работы в выходные, а по ДОПЛАТЕ для работающих в праздник по своему графику. При расчете оплаты в праздники оплата за отработанное время производится в одинарном размере и дополнительно идет Доплата за работу в праздничные дни (дневное время) и Доплата за работу в праздничные дни( ночное время) еще в одинарном размере. Скрины настройки начислений прилагаю файл. Вот эта доплата и стала рассчитываться по-другому у тех, у кого назначена в марте 2025, а у кого назначена в 2024 году читается без совмещения.Вопрос как сделать, что бы «староназначенным» тоже считалось с совмещением? Сделать отмену совмещения и создать новое совмещение текущим периодом?
Добрый день!
Спасибо за пояснения!
Давайте попробуем по любому такому сотруднику сделать перерасчет ФОТ.
Зарплата- Сервис-Перерасчет ФОТ
Добрый день, Юлия. Сделали копию базы. Попробовала на сотруднике, которому доплата была назначена в 2022 году. Сделала перерасчет планового ФОТ ( пробовала два варианта с 01.03.2025 и с 01.02.2025), показатель не изменился ( скрин прилагаю) ,записала, закрыла, зашла в документ «Начисление зарплаты» за март 2025г ,пересчитала сотрудника — ничего не поменялось. Пробовала также перезаполнить документ «Начисление зарплаты» за март 2025г — все остается по-прежнему. Попробовала то же самое еще у 4 чел., перерасчета не происходит, ФОТ у всех посчитан неправильно, непонятно какую норму часов взяла программа, графики у них не менялись с 2023 года, но часы не из графика.СКрины по сотрудникам документов прилагаю.
Добрый день!
Попробую на демо-базе воспроизвести и отпишусь
Добрый день!
Приложите пожалуйста скрин самого расчета, с подробным расчетом.
У меня все отрабатывает верно
Добрый день! Скрин самого расчета был приложен в первом письме см. файл Skriny-nachislenij.docx.
Не поняла, что Вы воспроизводили в демо-базе, у меня вопрос не по ОПЛАТЕ работы в выходные, а по ДОПЛАТЕ для работающих в праздник по своему графику.Из присланного Вами скрина мне тоже непонятно, что у Вас отрабатывает верно :
— расчет ДО: Оклад -36300 разделить норму дней- 22,получается дневная стоимость -1645,45, а у Вас 1763,563.
— расчет ПОСЛЕ: Оклад -36300+ совмещение 48400 ,разделить норму дней- 22,получается дневная стоимость -3850, а у Вас 4114,97975.
Предполагаю, что в Вашем примере в стоимость оплаты в выходные и праздники кроме оклада и совмещения включены еще какие-то начисления, но из Вашего скрина это не видно.
Что мне дает этот пример?
У меня тоже есть люди у которых считается верно см. тот же файл Skriny-nachislenij.docx. ,присланный в первом письме сотрудник Варварин.
Мне кажется Вы упускаете смысл заданного вопроса. Конкретизирую: сотрудникам с совмещением, оформленным ранее 2025 года — ДОПЛАТА за праздники считается без учета совмещения, а сотрудникам с совмещением, оформленным в 2025 году — ДОПЛАТА за праздники считается с учетом совмещения. Что нужно сделать, чтобы и сотрудникам с совмещением, оформленным ранее 2025 года, тоже считалась с совмещением.
Добрый день!
У меня на скрине расчет идет из среднемесячного
То есть (оклад 38300+совмещение 48 400) делим на 20,583=4115
стоимость дня с учетом совмещения
«Мне кажется Вы упускаете смысл заданного вопроса. Конкретизирую: сотрудникам с совмещением, оформленным ранее 2025 года — ДОПЛАТА за праздники считается без учета совмещения, а сотрудникам с совмещением, оформленным в 2025 году — ДОПЛАТА за праздники считается с учетом совмещения. Что нужно сделать, чтобы и сотрудникам с совмещением, оформленным ранее 2025 года, тоже считалась с совмещением.»— давайте попробуем еще раз. Если одинаковые формулы расчета, то программе без разницы когда назначено совмещение.
Если мы говорим про старые настройки, то суммы доплаты у нас входят в ФОТ.
Если про новые формулы, то совмещение входит в базу.
Нет разницы оплата это или доплата.
Есть ошибка при расчете Реестр ошибок в новом расчете сверхурочных в ЗУП 3.1
Мы сейчас будем по сотруднику искать причину расчета по новому? То есть скрины с настройками начислений не актуальны так?
Мы в доплатах меняем показатель Стоимость дня часа на Стоимость дня часа с учетом разовых?
Далее давайте по сотруднику по которому верно, какой у него график?
То есть по нему 12553,80+13335,50+62769+11902,10 и делим на 200,33?
По которому не верно какой график? какое среднее кол-во часов?
Юлия,
Новый алгоритм не рассматриваем, я же Вам писала «Новые алгоритмы у меня в программе не настроены, я только попробовала, но рассчитывались отмененные совмещения и я вернула все как было».
И в доплатах не меняем показатель Стоимость дня часа на Стоимость дня часа с учетом разовых?
Я вам еще в первом письме выслала мои настройки начислений. У меня вопрос по этим настройкам.
Вы пишите: «Если одинаковые формулы расчета, то программе без разницы когда назначено совмещение.» А вот и нет!!!У меня именно эта ситуация. Одни и те же виды начислений у разных сотрудников рассчитываются по-разному в зависимости от того , когда назначена доплата за совмещение.
Вы пишите «Нет разницы оплата это или доплата» . Есть -формулы разные.
Графики и среднемесячное количество часов в них тоже уже были высланы в третьем письме. Я Вам высылала, когда вы предложили пересчитать ФОТ ( для ФОТ рассчитываться из среднемесячной).
Только не понимаю где вы их хотите использовать. У меня расчет доплат за праздники не из среднемесячного количества часов, а из конкретно установленной ставки и фактически отработанных часов.
Третий раз повторяю вопрос: сотрудникам с совмещением, оформленным ранее 2025 года — ДОПЛАТА за праздники считается без учета совмещения, а сотрудникам с совмещением, оформленным в 2025 году — ДОПЛАТА за праздники считается с учетом совмещения. Что нужно сделать, чтобы и сотрудникам с совмещением, оформленным ранее 2025 года, тоже считалась с совмещением. Скрины настроек начисления высланы.
Мы с Вами, вероятно, не понимаем друг друга, я Вам про одно, вы мне про другое. Предлагаю привлечь к вопросу еще одного консультанта.
Я спросила про механизмы, вы ответили, что раз ошибки исправлены, то «Вы мне написали, что сейчас ошибка исправлена, попробую настроить.»
Я далее из переписки не могу понять вы перенастроили или нет.
Хорошо остаемся на старых формулах.
Далее вы пишите «Только не понимаю где вы их хотите использовать. У меня расчет доплат за праздники не из среднемесячного количества часов, а из конкретно установленной ставки и фактически отработанных часов.»- я уточняю какой график, чтобы попробовать воспроизвести пример.
«У меня расчет доплат за праздники не из среднемесячного количества часов, а из конкретно установленной ставки и фактически отработанных часов.»— у вас расчет от стоимости дня/часа, расчет которых зависит от настроек (ваш скрин)
Давайте прекратим обмениваться цитатами, передайте вопрос другому консультанту.
Хорошо
Перевела сотрудницу на сменный график, поставила настройку, что считаем по норме графика.
Оклад+совмещение с 2024
Давайте еще посмотрим регистр e1cib/list/РегистрСведений.ПлановыйФОТИтоги
Что там по сотруднику?
Здравствуйте.
Если Вы не против, я продолжу обсуждение.
Смоделировала ситуацию на демо-базе. Все получилось полностью, как у Вас. Если доплата назначена в 2024 году, а настройки Совокупной тарифной ставки изменились в 2025 — стоимость часа совмещение не учитывает.
Мне помог Пересчет планового ФОТ по сотруднику за все время. После этого стоимость часа стала считаться с учетом доплаты за совмещение.