Иправить приказ на прием

Вопрос задал Надежда *. (Чита г.)

Ответственный за ответ: Татьяна Аверьянова (★10.00/10)

Добрый день! Приняли сотрудника на работу , сдали отчет СЗВ -ТД , сейчас выяснилось, что оклад неверный , подскажите как правильно исправить , Нужно ли повторго отравлять СЗВ-ТД

Метки вопроса: ЕФС-1 (СЗВ-ТД)

Все комментарии (3)

  1. Приложение № 1

    Здравствуйте!
    Чтобы исправить оклад в документе Прием на работу, если отчет ЕФС-1 подраздел 1.1 уже отправлен и принят, необходимо разблокировать данный документ. Для этого надо открыть документ Прием на работу и по кнопке Еще-Разблокировать форму снять блокировку и исправить оклад. После проведения – документ опять будет заблокирован, появится надпись Документ не редактируется… (см.скриншот)
    Изменение данных на закладке Оплата труда в документе Прием на работу не влияют на переданное в отчете ЕФС-1 подраздел 1.1 мероприятие, поэтому отправлять его повторно не требуется.
    Предлагаю Вам ознакомиться со статьей по ссылке Реквизиты кадровых документов в ЕФС-1 Подраздел 1.1 в ЗУП 3.1 .
    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

  2. да. я так делаю , но потом при формировании отчета СЗВ-ТД эти сотрудники попадают в отчет

  3. Здравствуйте!
    Если в графу «Мероприятия» подтягивается не только нужное значение, но и то, по которому отчёт ЕФС-1 уже был отправлен ранее, скорее всего была нарушена очередность в работе с кадровыми документами. При этом создались излишние записи с тем же самым кадровым мероприятием, но новым идентификатором.
    Тогда Вам должна помочь наша статья Проблемы в СЗВ-ТД при неаккуратной работе с кадровыми документами .
    и обработка от 1С Обработка по исправлению уникальных идентификаторов (UUID-ов) по кадровым мероприятиям для ЕФС-1 .В статье подробно написано, как подключить обработку и приведен пример, как исправить ошибку в документе Перевод.
    Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Вместе все разберем!

Комментарии закрыты.