Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.133) Подскажите, пожалуйста, при увольнении сотрудников, у которых имеется судимость информация о судимости заносится в Физ лицо. Но при увольнении, в соответствии с законодательством, мы должны подать отчет в СФР не только о КМ Увольнение, но и о судимости — лишении прав.
КМ о судимости может попасть в отчет только при условии: если будет создан документ «Регистрация трудовой деятельности».
Для создания документа «Регистрация трудовой деятельности» как можно автоматически фиксировать факт судимости сотрудников?
Все комментарии (2)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Не удалось найти информации о том, что разработчики 1С предусмотрели возможность автоматического заполнения в ЗУП КОРП мероприятия Запрет занимать должность (вид деятельности). Дополнительно еще обсудим с коллегами, может быть кому-то приходилось сталкиваться в работе с такой возможностью.
Зафиксировать кадровое мероприятие Запрет занимать должность (вид деятельности) можно с помощью документа Регистрация трудовой деятельности (Кадры – Электронные трудовые книжки — Регистрация трудовой деятельности).
Также Вам может быть интересно по этому вопросу:
В каком случае подавать СЗВ-ТД по кадровому событию о запрете занимать должность или заниматься определенным видом деятельности?
— ответ на похожий вопрос: ЕФС-1
Здравствуйте!
Посоветовалась с коллегами по Вашему вопросу. Пришли к выводу, что в ЗУП (и в ЗУП КОРП) не автоматизировано автоматическое отражение факта судимости сотрудников для документа «Регистрация трудовой деятельности».