Добрый день. В организации работают сотрудники, у которых согласно СОУТ вредные условия труда, должность входит в списки для досрочной пенсии. Периодически данные сотрудники находятся на ремонте. Во время ремонта ЧТС платится в меньшем размере, надбавка за вредные условия не платится, доп. страховые взносы не начисляются, время ремонта не входит в период для назначения досрочной пенсии.
Прошу помочь пошагово правильно реализовать данную задачу в 1С ЗУП.
1. Настроить отдельную оплату за время ремонта.
2. Исключить оплату надбавки за вредность на время ремонта.
3. Не начислять доп. страховые взносы на время ремонта.
4. Время ремонта исключить из периодов для досрочного назначения пенсии в СЗВ-СТАЖ.
Здравствуйте!
Посмотрите, пожалуйста, вариант решения, описанное в публикации: Расчет надбавки за вредность с использованием механизма учета особых условий труда . Но для Вредних условий труда нужно будет указать параметры досрочная пенсия.
Если такое решение не будет удобно — будем использовать Кадровый перевод. Напишите, пожалуйста, какое решение нужно рассмотреть более подробнее?
Мила, добрый день. Очень бы не хотелось подключать механизм особых услрвмй труда, т. к. меняется вид табеля, в у нас учет времени происходит через табель и его заполнение станет трудоемким. Лучше применить вариант Кадровый перевод.
Благодарю за ожидание!
В таком случае нам нужно будет следующие шаги:
— в штатном расписание ввести одноименную должность, только не указываем вредные условия труда
— каждый раз создаем документ Кадровый перевод с указанием даты начала и даты окончания. Переводим сотрудника на невредную должность. Так как у сотрудника исключается вредность, то отменяем надбавку за вредность на это время.
— Начисляем зарплаты привычным способом.
Так как в кадровом документе указана дата окончания, то делать второй кадровый документ и переводить отдельно на вредную должность не нужно.
Мила, добрый день. Спасибо. Так и буду делать
Здравствуйте!
Пожалуйста. Рада была Вам помочь. Хорошего дня и легкой отчетности ❤️