Добрый день! Принимаем нового сотрудника, с испытательным сроком на 1 месяц и за этот месяц оплата 70% от оклада. Как отразить и рассчитать такое начисление в зуп ПРОФ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Прием нового сотрудникам
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Табель за месяц Добрый день! Подскажите пожалуйста, специалист по кадрам предоставил мне табель за первую половину месяца, для начисления аванса. По закрытию месяца,…
- Настройка вида расчета Добрый день! Помогите пож-та настроить вид расчета (если это возможно без ручного заполнения показателей). Премия- % от расчетной базы, считаем…
- Выплаты, начисленные после смерти сотрудников (СЗВ-М и РСВ) Здравствуйте. У нас умерло два сотрудника в одном месяце, а принесли документы через 1 месяц и 1,5 месяца. Датой увольнения…
- Премия за квартал с разбивкой по месяца Подскажите пожалуйста как настроить начсиление премии за квартал Квартальная премия = Расчетная база (первый месяц)* КТУ(1месяц)+ Расчетная база (второй месяц)*…
Статьи по этой теме
- Алгоритм расчета стажа работы Принимая сотрудника на работу, мы определяем его начальный стаж по трудовой книжке и вводим его в программу. Далее в программе…
- Как можно организовать полноценный расчет зарплаты два раза в месяц? Пытаемся настроить в ЗУП 3 расчет управленческой зарплаты. Задача состоит в том, чтобы считать зарплату два раза в месяц. Первая зарплата…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – при доначислении доходов в Разделе 2 ЕФС-1 доходы и взносы отражаются в разных месяцах В ЗУП 3.1 имеется ошибка – при доначислении доходов в Разделе 2 ЕФС-1 доходы и взносы разъезжаются по разным месяцам. Видео:…
- Увольнение в ЗУП 3.1 в день выплаты аванса Видео: Увольнение в день выплаты аванса Если увольнение происходит в день выплаты аванса, последовательность расчета может быть любой: Сначала Начисление…
Добрый день! Мы можем создать новое начисление(копируем его с начисления по окладу), и добавить в формулу пользовательский показатель Процент на время испытательного срока. Мы его будем вводить в приеме на работу вместе с окладом
Но после окончания испытательного срока нужно будет самостоятельно отменить этот вид начисления и назначить обычный оклад:
Чтобы удобно было отслеживать окончание испытательного срока(дату) в ЗУП ПРОФ можно в отчете Штатные сотрудники(Кадры-КАдровые отчеты) добавить пользовательское поле. Для этого откроем отчет по кнопке Настройка — расширенный-Еще -Функции для технического специалиста. Переходим на вкладку Пользовательское поле и добавляем Новое поле Выражение.
Выбор
Когда [Приказ о приеме.Испыт. срок (мес)] < 1 Тогда Null Иначе ДобавитьКДате([Дата приема], «Месяц», [Приказ о приеме.Испыт. срок (мес)]) Конец
После этого сохраняем созданный показатель. Переходим на вкладку Поля и переноси из левой части в правую часть созданный показатель.
Формируем отчет:
Ого, спасибо большое за такой развернутый ответ! Буду пробовать
Пожалуйста😊Если что то не получится или вызовет вопросы, обязательно напишите, вместе разберемся.