Добрый день. Прошу помочь с пошаговой настройкой всех вкладок вида начисления «Компенсация отпуска при увольнении (Отпуск по календ дням) (доля РК)», созданный для учета РК с 2025г, с помощью помощника перехода на новые начисления оплат по среднему.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Пошаговая настройка всех вкладок вида начисления «Компенсация отпуска при увольнении (Отпуск по календ дням) (доля РК)», созданный для учета РК с 2025г
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Увольнение - удержание за использованный авансом отпуск Добрый день. Сотруднику был оформлен ежегодный отпуск в 28.07.2025 г. по 10.08.2025 г. 14 календарных дней. Начисление отпуска использовано новое…
- Настройка вида начисления "Доплата к отпуску" Добрый день! Прошу помочь с настройкой вида начисления "Доплата к отпуску". Согласно коллективному договору на предприятии вместе с отпуском начисляется…
- Настройка вида начисления "Доплата к отпуску" Добрый день! Столкнулись с необходимостью настроить сложный вид начисления. Исходные данные следующие: Вид начисления "Доплата к отпуску" должна начисляться в…
- Резерв отпусков Добрый день! Организация ежемесячно начисляет резерв отпусков по нормативному методу. Вопрос по декабрю 2023 года: сколько документов нам необходимо сделать:…
Статьи по этой теме
- Расчет прав на отпуск при сдвиге рабочего года Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 рассчитывается количество положенных дней отпуска сотруднику при сдвиге рабочего года. В ЗУП 3.1 применяется следующий…
- Настройка доплаты сотруднику на время отпуска по уходу за ребенком В организации установлена ежемесячная доплата сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Начисление рассчитывается пропорционально календарным дням нахождения сотрудника…
- Как настроить в ЗУП 3.1, чтобы отпуск без оплаты вытеснял командировку? Сотрудники организации, находясь в командировке, могут брать 1 или несколько дней в качестве отпуска за свой счет. Эти дни не…
- Как продлить отпуск в связи с больничным в 1С При выходе из отпуска или находясь в нем, сотрудник может предоставить больничный лист. В этом случае отпуск можно перенести на…
Здравствуйте!
Для создания отдельных начислений для долей РК и СН с выплат по среднему заработку, нужно воспользоваться Помощником перехода на новые начисления оплат по среднему (Настройка – Сервис), подробно об этом можно посмотреть в статье на нашем сайте: Как в ЗУП 3.1 выделить РК и северную надбавку с выплат по среднему для расчета НДФЛ с 2025 года
1. Сначала можно проверить формулу основного начисления компенсации отпуска и доли РК и СН в соответствии со статьей: Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1
2. Вкладка «основное» заполняем, например:

3. Вкладка «учет времени»:

4. Вкладка «Зависимости» заполняется в соответствии с тем, в расчетную базу каких начислений и удержаний в Вашей базе входит Компенсация отпуска (доля РК), например:

5. Вкладку «Приоритет» не заполняем, вкладка «Средний заработок» не активна — ничего не меняем.
6. Вкладка «Налоги, взносы, бухучет»:

1. По скрину пункта 3 возник вопрос, почему не заполнено поле «Вид стажа СФР»? Данная компенсация в части РК не отражается в стаже?
2. Так же вопрос по пункту 6. Подскажите, почему и на каком основании в части данного начисления «Компенсация отпуска(Основной отпуск) (доля РК)» на вкладке Налоги, взносы, бухучет» данное начисление стоит как- учитывается в расходах на оплату труда по статье — пп 8 ст. 255 НК РФ как денежная компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии с ТК РФ, если для учета расходов на оплату труда в виде РК в статье 255 есть свой подпункт 11 — надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях?
А так же как отразить в Бухгалтерском учете на субконто- «Компенсация отпуска» или «Районный коэффициент»?
1. По вопросу: «Данная компенсация в части РК не отражается в стаже» — дело в том, что в стаже отражаются периоды работы или периоды отсутствия, а компенсация в части РК не влияет на отражение стажа сотрудника.
2. По вопросу по пункту 6 — Это больше методологический вопрос, какой правильно установить вид дохода для данного начисления можно уточнить у аудиторов. В ЗУП при создании начисления по умолчанию установлено такое значение вида расходов, как на скриншоте и оно не доступно для редактирования. Чтобы выбрать другое значение вида расходов можно воспользоваться Групповой обработкой. Пример применения обработки можно посмотреть в вопросе: Детские подарки Если что-то не будет получаться с обработкой, пишите разберем возникшие вопросы.
3. По вопросу: «А так же как отразить в Бухгалтерском учете на субконто- «Компенсация отпуска» или «Районный коэффициент»?» — в решении этого вопроса также лучше придерживаться мнения аудиторов, так как мы не являемся методологами по бухучету.
Добрый день.
У меня просьба, переадресовать данные вопросы — «Подскажите, почему и на каком основании в части данного начисления «Компенсация отпуска(Основной отпуск) (доля РК)» на вкладке Налоги, взносы, бухучет» данное начисление стоит как- учитывается в расходах на оплату труда по статье — пп 8 ст. 255 НК РФ как денежная компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии с ТК РФ, если для учета расходов на оплату труда в виде РК в статье 255 есть свой подпункт 11 — надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях?
А так же как отразить в Бухгалтерском учете на субконто- «Компенсация отпуска» или «Районный коэффициент»?» находящемуся в вашем штате специалисту- практикующий консультант-эксперт по работе с продуктами фирмы 1С, Автор курсов по 1С:ЗУП 8, Независимый преподаватель и экзаменатор фирмы 1С,Соавтор книг для фирмы 1С по работе в 1С:ЗУП 8, более 10 печатных изданий- Гряниной Елене. Тем более данный вопрос касается корректности отражения данной выплаты не на счетах бухгалтерского учета, а в программе 1С ЗУП в части корректности отнесения к подпунктам при принятии в расходы по оплате труда данной доли РК.
Здравствуйте!
По вашему вопросу:
Подскажите, почему и на каком основании в части данного начисления «Компенсация отпуска(Основной отпуск) (доля РК)» на вкладке Налоги, взносы, бухучет» данное начисление стоит как- учитывается в расходах на оплату труда по статье — пп 8 ст. 255 НК РФ как денежная компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии с ТК РФ, если для учета расходов на оплату труда в виде РК в статье 255 есть свой подпункт 11 — надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях?
Моё мнение, что подпункт ст. 255 НК РФ для долей РК и СН указан в программе корректно. Расшифровка по пп. ст. 255 НК РФ используется для составления регистра налогового учета для обоснования расходов организации для налогового учета по налогу на прибыль. В данном случае организация несет расходы на выплату именно компенсации отпуска, а не районной надбавки. Доля РК выделяется из компенсации отпуска для того, чтобы НДФЛ с работника при больших доходах (>2.4 млн) не брался по повышенной ставке (15%, 18%, …). Но это не самостоятельная надбавка РК, а именно часть КОМПЕНСАЦИИ ОТПУСКА. Так что тут всё корректно.
Добрый день! Разрешите вмешаюсь в обсуждение.
Настройка «Налог на прибыль, вид расхода по ст.255 НК РФ» позволяет автоматически заполнить субконто «Вид начислений оплаты труда (об)» на 70 счете. Но данное субконто не влияет на учет по налогу на прибыль и заполнение декларации, оно используется только как дополнительная аналитика в бух.отчетах.
Поэтому можно оставить значение, которое программа заполнила автоматически, или же поменять его с помощью групповой обработки. В обоих вариантах данные в налоговом учете не изменятся.
Здравствуйте!
Обсудили с коллегами Ваш вопрос и решили, что Елена П. добавит комментарий с тем чтобы объяснить влияние Настройки «Налог на прибыль, вид расхода по ст.255 НК РФ» на учет по налогу на прибыль, так как это больше относится к вопросам по бухгалтерии. Дополнительно еще обсудим вопрос с Еленой Гряниной и по результату напишу Вам позднее.
Добрый день.
Хорошо. Жду результата вашего обсуждения вопроса с Еленой Гряниной.