Добрый день!
Начисляем в нашей организации резервы на отпуска по методу МСФО.
С 2025 г. хотим начислить резерв на годовую премию — так же методом МСФО.
Не понимаю, как программа рассчитывает ежемесячное начисление годовой премии — от какого показателя берет расчет?
Первоначальную настройку необходимо вводить так же начислением 31.12.24 г.?
Какие показатели вводить?
Предполагала, что ежемесячный расчет должен быть 1/12 от заданной суммы за год?
У меня задача по годовой премии начислять определенный фиксированный % от оклада. Но оклад может поменяться в течении года и это надо учесть при ежемесячном начислении.
% от ежемесячного начисленного ФОТ мне не подходит.
Все комментарии (5)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
При использовании метода МСФО по-умолчанию для резерва прописывается та же формула, что и для самой премии. Но часто ее требуется уточнить. Зависит от самой исходной формулы: Если премия рассчитывается процентом от расчетной базы, то формулу для резерва можно не менять. А вот елси премия, например, начисляется в размере оклада, то в формуле нужно прописать Оклад/12, потому что иначе будет ежемесячно в резерв начисляться целый оклад.
Давайте посмотрим формулу Вашей премии, приложите скрин из настройки резерва.
Если задача начислять процент от оклада, то это можно прописать в формуле.
Каким образом Вы бы хотели учесть изменение оклада? Можете привести пример расчета?
В ЗУП сейчас оклад будет браться по состоянию на конец месяца, за который начисляется резерв.
Создавать начальный резерв 31.12 для резерва на премию не нужно. Тут другой принцип: на каждый год новый резерв и в течение года он постепенно накапливается.
Юля, добрый день!
Спасибо за комментарии.
У меня премия ГД 66,67% от годового ФОТ.
ФОТ состоит из оклада и надбавки.
Расчет мне надо вести не от фактических начислений зп, а от ФОТа по штатке.
Я прописала в формуле оклад+надбавка*0,6667
В начислении резерва за январь показатели вставляются правильно — но не производится сам расчет.
Суммы ежемесячно должны быть одинаковыми.
Прилагаю скрин настройки резерва на оплату премии
Здравствуйте! Не вижу скрин настройки. 🙁 Может не приложилось? продублируйте, пожалуйста.
Есть только скрин начисления резерва, но на нем не видно показатели расчета. Они не подтягиваются?
Дублирую
К сожалению, проблема в том, ч то у вас в формуле используются показатели отработанного времени «Время в днях». К сожалению, они не заполняются в резервах: Ошибка в ЗУП 3.1 при расчете резервов по премиям — не заполняются показатели времени
Эта ошибка даже не зарегистрирована. 🙁
К сожалению, способов обхода, чтобы эти показатели заполнились — нет.
В большинстве случаев, если расчет премии идет из фактически отработанного времени, то подходит показатель «Расчетная база». Можете рассказать, почему Вам не подходит показатель «Расчетная база». Я предполагаю, что может есть сотрудники с окладом по часам/, а премия все равно должна считаться по дням. Но это я предполагаю, интересно, что на самом деле на практике.
Когда Вы выше написали, что нужно считать от ФОТа по штатке, я решила, что у Вас не нужен пересчет по отработанному времени.