Резерв на премии и вознаграждения

При инвентаризации резерва годовой премии база для расчета районного коэффициента и северной надбавки задваивается. В настройках расчета резерва добавлены непосредственно годовой бонус и два вид расчета: Районный коэффициент и Северная надбавка. При этом, если в настройках оставить один вид расчета, кроме премии, база для него определится верно. В 1С обращение направили.

Добрый день. Работаем в 1С ЗУП Проф версии 3.1.28.11. В течении 2023 года начисляли Резерв на Годовую премию, которую планируем рассчитать и выплатить в феврале-марте 2024 года (нормативный метод начисления в БУ и НУ). Нужно ли в декабре 2023, помимо инвентаризации резерва отпусков, проводить инвентаризацию Годовой премии? Для этого надо знать точную сумму премии по каждому сотруднику? Если сотрудников много, а суммы у всех разные (зависят от стажа, от фактически отработанного времени и т.д.), есть ли какой-либо механизм автозаполнения фактическими суммами премии по всем сотрудникам? Как это настроить? Если реальные суммы Годовой премии за 2023 год мы узнаем только в феврале 2024, то инвентаризацию нужно провести в феврале? Но в документе «Инвентаризация», созданном в 2024 году нельзя выбрать в поле «Резерв» — резерв Годовой премии за 2023 ( т.к. в справочнике «Оценочные обязательства и резервы» доступны только резервы 2024 года). Как тогда инвентаризировать резерв на Годовую премию-2023 в 2024 году ? Спасибо.

Здравствуйте. В нашей компании принято выплачивать годовые премии в декабре 2023 года. На сколько я понимаю, в ЗУП функция выплаты годовой премии за счет резерва реализовано только в будущем году, до утверждения отчетности за 2023 год. Подскажите как же нам поступить, если премию мы выплачиваем в декабре 2023?

добрый день! вопрос по резерву годового вознаграждения. Подскажите пожалуйста: наша компания по всем сотрудникам ежемесячно начисляет резерв на годовое вознаграждение. Сотрудники компании работают сезонно. т.е. с марта по октябрь. По окончании сезона 2023 года начисляется годовое вознаграждение. В октябре 2023 года сотрудникам компании было начислено годовое вознаграждение. Начисление резерва делается в программе верно. Как настроить в программе использование резерва по годовому вознаграждению? В бухгалтерском учете проводки встали на счет Д96 не зависимо от накопленных ранее остатков по резерву. Например: во вложении регистр по накопленному резерву сотрудника Чооду К.Б., сумма резерва на начало октября месяца =163816,15. Начислена премия в октябре превышающая сумму остатка по резерву. 1) Сумма начисленного годового вознаграждения не встает в регистре как использованная 2) В бухгалтерском учете не корректно встают проводки. Вся сумма начисленной премии встает по Д-т сч 96 независимо от ранее накопленных средств. Какие настройки необходимо сделать в программе для корректного отражения выплаты годового вознаграждения за счет накопленного резерва?

Добрый день! Изначально был вопрос по вот этой ссылке https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/rezervy-po-godovoj-premii-formula-i-raschet.html# Пыталась настроить по тем формулам, что предлагали, не получилось. Зарплата у большинства сотрудников состоит из оклада+надбавки. Необходимо настроить формулу, чтоб в расчет резерва по методу МСФО по ряду сотрудников начислялся резерв в размере 15 % (к примеру), у других сотрудников резерв должен быть 25 % (у руководителей), то программа рассчитывает резерв только из суммы оклада. Как настроить формулу, чтоб резерв рассчитывался исходя оклада и надбавки? Приложила расчет, с какими суммами должен быть начислен резерв за месяц. Подскажите, как настроить программу под эти параметры.