Здравствуйте! По ЭДО поступил больничный на сотрудника. Но половину срока он выходил на работу. Подскажите, пожалуйста, как сформировать ответ в СФР, и можно ли не все дни отметить для возмещения. При приеме на работу не подали сведения о страховом лице. Как сейчас можно заполнить и отправить?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Сотрудник сообщил, что не хочет получать выплаты по больничному, только за рабочие дни зарплату, те дни что болел попали на выходной, готов не получать пособие. Как можно направить в СФР отказ?
Добрый день! В этом случае в документе «Больничный лист» необходимо указать исключаемые периоды и на основании документа «Больничный лист» создать документ «Ответ на запрос СФР для расчета пособия» для отправки в СФР.