Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Оформляем кадровый перевод сотрудника, меняем только ставку с целой на полставки и график рабочего времени на 4 часа в день (пятидневка). При проведении документа выходит ошибка, в которой указывается несоответствие веденных данных со штатным расписанием. Может ли это быть из-за изменения графика? Как это можно исправить?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Кадровый перевод
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Увольнение умершего сотрудника Здравствуйте! У сотрудника был больничный с 30.05 по 02.07. Он умер 03.07. Соответственно, ЗУП начисляет зарплату за 03.07, т.к. день…
- Совмещение должностей Добрый день. Устраивается сотрудник на должность менеджера по продажам с окладом в 25т.р. Так же, он будет выполнять функцию менеджера…
- Индексация среднего заработка Здравствуйте. В организации провели повышение окладов. При определении сумм индексируемых и неиндексируемых для расчета среднего заработка в виде начисления "Доплата…
- Разделение ЗП на оклад и переменную часть Добрый день, работаю в программе ЗУП. 1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.1674) Руководством принять решение повысить ЗП сотрудникам, но это повышение буде переменным.…
Статьи по этой теме
- Период регистрации и период действия в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 для расчета важны два периода – Период регистрации и Период действия. Период регистрации – это дата или…
- Базовые начисления и базовый период в ЗУП 3.1 Для настройки вида расчета, который будет зависеть от других начислений, используется показатель Расчетная база. Это сумма базовых начислений за базовый…
- В ЗУП 3.1.13 происходит повторная загрузка кадровых событий до 01.01.2020 г. в СЗВ-ТД Работаем в ЗУП 3.1.13.76. В январе сотрудник написал заявление. Мероприятий по нему никаких не было. Сдали СЗВ-ТД за январь, в…
- Вытеснение и фактический период действия в ЗУП 3.1 При настройке вида расчета (Настройка – Начисления) на вкладке Приоритет подбираются два списка начислений: Начисления, приоритет которых выше – это…
Здравствуйте.
В программе можно контролировать создаваемые кадровые документы на соответствие штатному расписанию не только в ручном режиме, но и автоматически. Для этого в Настройках штатного расписания устанавливается флаг «Автоматическая проверка кадровых документов на соответствие штатному расписанию»– при выявлении несоответствия данных проводимого кадрового документа (график, ставки) штатному расписанию автоматически будет выдано соответствующее предупреждение. Если автоматическая проверка отключена, то в кадровом документе можно запустить ее в ручном режиме. После этих настроек при несоответствии документа штатному расписанию программа выдает предупреждение и предлагает отменить создание документа или сохранить его, несмотря на несоответствие. Это предупреждение можно игнорировать. Подробный разбор проверки штатного расписания — в статье Проверка документов на соответствие штатному расписанию в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, обязательно напишите.