Отпуск с/сч + Увольнение + Больничный

Вопрос задал Елена В. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте!
// ЗУП ПРОФ 3 1 30 117
Сотрудник написал заявление на отпуск без оплаты и Увольнение одним числом:
— Отпуск без оплаты с 14 по 16.01.25
— Увольнение с 16.01.25
Отсутствие проведено, расчет и выплата по увольнению тоже.
Однако, 17.01 от ФСС загрузился больничный с датой начала 14.01 и датой окончания 17.01.25.
Больничный «видит» период исключаемый период и назначает пособие на 1 день 17.01.25.
На закладке «Начислено (подробно)» есть строка «Оплата больничного листа» и Результат = 0.
Всё верно? Три дня за счет работодателя «исключились» отпуском и последний день остался за ФСС. Так?
Смущает, что в движениях по РР.Начисление на 17.01.25 видно Отработано дней/часов = 1 / 8.
Т.е. день после увольнения считается отработанным?

Заранее благодарю за помощь.

Метки вопроса: Увольнение

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    Три дня за счет работодателя «исключились» отпуском и последний день остался за ФСС. Так?
    В ЗУП реализован только такой вариант исключения дней. Но, к сожалению, боюсь, что не могу сказать, что все однозначно. Дело в том, что иногда Фонд настаивает на оплате работодателем 3 дней болезни начиная с периода оплаты. При таком подходе 17.01 должен оплатить работодатель. Но в ЗУП тут потребуются ручные корректировки. Писали о них тут:https://buhexpert8.ru/1s-zup/vzaimodejstvie-s-fss/sedo-s-fss/sotrudnik-rabotal-na-bolnichnom-neskolko-dnej-kak-otvetit-na-zapros-fss.html
    Лучше предварительно проконсультироваться в своем отделении фонда.

    Смущает, что в движениях по РР.Начисление на 17.01.25 видно Отработано дней/часов = 1 / 8.
    Т.е. день после увольнения считается отработанным?

    Об этом не переживайте. Здесь контекст скорее о зарегистрированной оплате, чем об отработанном времени. Этот день не будет считаться отработанным для регламентированных отчетов. Просто особенность заполнения регистра расчета.

  2. Здравствуйте, Юлия!
    будем вчитываться.
    В нашем случае ещё и Увольнение есть.

    1. Мне кажется, что увольнение не должно как-то повлиять на порядок оплаты.
      Я завтра еще с коллегами посоветуюсь, отпишусь Вам!

      1
  3. Добрый день! Поговорила с коллегами, все-таки ФСС просит сдвигать период, но они не дают письменных разъяснений на это счет, поэтому 1С ничего не меняет в механизме. 🙁

  4. Здравствуйте, Юлия!
    Огромное спасибо за помощь и информацию.

Комментарии закрыты.