Бл в 2025

1. Здравствуйте! Посмотрела в движениях по регистрам — эти данные формирует регистр сведений Данные состояний сотрудников. Попробовала заполнить его через Перенос данных- указала состояние — Работа и дату выхода на неполный день(колонка Начало в переносе данных). После этого в БЛ дни, начиная с этой даты перестают попадать в дни болезни,ухода за детьми. Но хочу уточнить, что пробовать делать такие манипуляции нужно на копии базы, и в целом, я бы лучше откорректировала дни вручную в БЛ. Перенос данных-довольно техногенный документ, его не так просто отменить, приходится не просто помечать на удаление, а удалять совсем из программы.

2. Добрый день, у нас таких немного, про особенности переноса данных знаю, но учитывая что регистр состояние сотрудников много где используется, какие последствия его изменения ожидать ?

3. Здравствуйте! Само по себе использование этого регистра к негативным последствиям не приведет, при проведении документа Возврат из отпуска по уходу как раз происходит формирование движения по этому регистру. Но сегодня я обратила внимание,что вчера  когда моделировала ситуацию, в Изменении условий оплаты по уходу за ребенком я сбросила флажки  Применять плановые начисления и забыла об этом. Со взведенными флажками Изменении условий оплаты по уходу за ребенком тоже делает движение по регистру Данные состояний сотрудников, но только заполняется  другое состояние — Работа в отпуске по уходу за ребенком. Получается у сотрудника на одну дату будет зарегистрировано два состояния-Работа(переносом данных) и Работа в отпуске по уходу(изменением условий оплаты). И к сожалению, в этом случае, Перенос данных не выстреливает. Поэтому остается вариант с ручными корректировками, либо в больничном указывать, что для расчета выбирать  данные из Входящего запроса фонда. Прикладываю ссылку на статью, где в видео примерно на 6 минуте об этом говорится — https://buhexpert8.ru/1s-zup/bolnichnye-i-posobiya/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom/vyhod-iz-otpuska-po-uhodu-na-polnyj-den-s-2024-goda-s-sohraneniem-prava-na-posobie-kak-otrazit-v-zup-3-1.html

    

4. Я считала что мы не верно сделали что вместо возврата провели изменение условий. Возможно то что работа в отпуске по уходу попадает в бл как дни болезни ухода, это ошибка?

5. Добрый день. Да, Вы абсолютно верно отметили, из-за того, что был введен документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу, при последующем формировании больничного листа эти дни попадают в дни болезни, ухода, тем самым увеличивая средний заработок. На текущий момент есть разъяснения СФР о том, что выход на работу (даже на неполную ставку) приводит к полноценному выходу из отпуска, сотрудник больше не находится в отпуске по уходу — Можно ли вернуться в отпуск по уходу после досрочного выхода на работу? Поэтому вместо документа Изменение условий оплаты отпуска по уходу лучше вводить Возврат из отпуска по уходу. Чтобы исправить уже сложившуюся ситуацию предлагаю рассмотреть варианты обхода описанные выше:

   • в больничном листе в форме расчета среднего вручную уберем эти дни из дней болезни, ухода
   • Еще один вариант обхода — так как пособие платит фонд, то можно в больничном листе укажем, что данные будут учитываться из входящего запроса фонда

   

   Если что-то будет не понятно или не будет получаться, обязательно напишите, вместе разберемся.

6. Добрый день, вариант править вручную нам не подходит, имеем возможность изменить движение по регистрам, изменить работа в отпуске по уходу на работает, сделала это, но помогло только на паре месяцев, может нужно зп пересчитать? Или какие еще есть варианты кроме руками изменять в документах?

7. Поняла Вас, но, к сожалению, перерасчет зп не даст нам желаемых результатов, так он не затрагивает сведения нашего регистра.

   Когда проведен и Перенос данных, и Изменение условий оплаты отпуска по уходу, в регистре получается вот такая картина:

   

   Как мы видим, на одну и ту же дату зарегистрировано два состояния, поэтому в больничном листе продолжают включаться дни болезни, ухода — программа берет состояние из  Изменения условий. В связи с этим, корректировкой регистров внести изменение не получится 🙁

   Ручные корректировки, в данном случае, это самый безопасный вариант, хотя я Вас понимаю, не всегда хочется прибегать к его использованию.

8. Я изменила данные регистра по документу изменение условий напрямую через инструменты разработчика можно корректировать данные регистра, а не создавала перенос данных. Если мы отменим изменение условий и создадим возврат, тоже не поможет?

   1. Если такой вариант Вам больше подходит — да, отмена проведения изменения условий и проведение возврата должна помочь. Только после этого лучше проверить и удалить лишние перерасчеты по сотруднику.

9. добрый вечер. отменила проведение изменений условия, создала возврат, не помогло на нескольких месяцах. в чем может быти причина?

   1. Уточните пожалуйста,делали на той же копии базы, на которой делали документ Перенос данных? Пробуем удалить его из программы через раздел Администрирование, затем заново перепроводим отпуск по уходу и возврат из отпуска. Если это все равно не помогает, создаем новую копию базы, где еще не было переноса и пробуем отменить изменение условия и сделать возврат из отпуска.

10. Алиса, я вообще не делала перенос данных. Отменила проведение и делала возврат на копии в которой не корректировала регистры.

    1. Поняла Вас. Есть предположение,что сейчас сведения тянутся из регистра Данные о времени для расчета среднего ФСС,давайте попробуем в тех месяцах, в которых остались дни ухода пересчитаем по сотруднику заработную плату.

11. Странное предположение учитывая что часть месяцев встала верно а часть нет, зп я не перепроверила. Попробую на копии и отпишусь.

    1. Если результата не будет, пришлите пожалуйста данные регистра Данные о времени для расчета среднего ФСС с отбором по сотруднице в формате Exel на почту ra@buhexpert8.ru

Комментарии закрыты.