Добрый день!
В отчете Личные данные сотрудников удобно сделать группировку по возрастным группам.
Посоветуйте как это сделать так, чтоб в отчет попадали сотрудники по договорам подряда.
С галкой «Работающие сотрудники» ГПХ нет. Без нее попадают все подряд, в том числе и лишние.
Проверяла как попадают договорники, если галки нет — вообще не относятся ни к какой организации. Это тоже не очень удобно.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Если в карточке сотрудника (договорника) вручную не указываете дату приема, то можно их отобрать по ней, видео высылаю — https://go.screenpal.com/watch/cTV21oneMOq
Правда в этом случае в отбор попадут и сотрудники, у кто пока не принят на работу. Т.е. у кого в карточке не заполнена дата приема.
Вот именно и надо не всех подряд не принятых, а только тех кто гпх.
Пока вижу только вариант настраивать дополнительно второй отчет — Договорники с группировкой по возрасту.
Можно ещё в справочник «Сотрудники» добавить дополнительный реквизит, что физ.лицо работает по договору ГПХ. Этот признак придется указывать в справочнике вручную, но в отчете «Личные данные сотрудников» отбор по нему можно будет сделать.
Подробнее про механизм доп.реквизитов и сведений можно посмотреть здесь — Дополнительные реквизиты и сведения