Щтатное расписание при сокращенном рабочем времени

Вопрос задал Иван *.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Добрый день. На одной должности в сельской местности трудятся и сотрудники на 40 часовой неделе и сотрудники — женщины с 36 часовой неделей (сокращенная).
Как в штатном расписании в этом случае нужно указать ставки, если сотрудники на часовой тарифной ставке? по логике ставка одна и та же, но женщины должны получать зарплату как за 40 часовую неделю, работая 36 часов.
И если ставка одна, как нужно настроить формулу расчета зарплаты женщин?

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    В этом случае принимаем сотрудницу на полную ставку, настраиваем для нее график сокращенного рабочего времени. В результате сотрудница работает 36ч. в неделю и получает полный оклад.

    Подробно о настройка и оплате посмотрите пожалуйста здесь: Настройка графиков сокращенного рабочего времени

  2. У нее часовая ставка.
    получается она должна получать к примеру 200 руб в час х 168 = 33600 руб.
    а отработала только 152 часа.
    в штатном расписании же есть ставка 200 руб в час только, а отработала она меньше.
    как настраивается штатное расписание и оплата полная?

  3. Можно еще один вариант рассмотреть.
    — Настроить свой вид времени — Сокращенное рабочее время
    — В графике настроить ежедневно явка — 7ч., сокращенное рабочее время 1ч.
    — в результате сотруднику будет оплачиваться не 7 часов, а 8 часов, включая льготные часы по сокращенному рабочему времени.
    Посмотрите пожалуйста подробно такие настройки рассматриваются в видео: Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы

Комментарии закрыты.