Добрый день!
На работу принят сотрудник (дистанционная работа), место работы г. Тюмень. Для Тюмени установлен районный коэффициент 1,15. Можно ради одного сотрудника просто настроить свой вид расчета Районный коэффициент и назначить его при приеме? Какие могут нас ждать подводные камни?
Включать использовать обособленные территории не хотим, так как очень меняется документ Табель.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! В связи с изменением законодательства по учету РК и СН в НДФЛ с 2025 года — Районный коэффициент и северная надбавка в учете НДФЛ с 2025 года (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32) , создавать своё начисление не рекомендуется.
Можно создать отдельное подразделение для данного сотрудника и в нём указать РК.
Необходимо создать обособленное подразделение? И не совсем понятно где для подразделения указать районный коэффициент?
Да, необходимо установить галочку, что подразделение обособленное, тогда можно будет указать РК:
Если галочка недоступна, то сначала в карточке организации необходимо установить галочку, что у организации есть обособленные подразделения.
Поняла в чем была проблема, галочку, что есть обособленное подразделение поставила, а вот галочку, что в организации начисляется надбавка по районному коэф-ту нет, поэтому строчек с районный коэф-том у подразделения не было. Спасибо.