Как мы должны оплатит работнику выход в праздничный день(в 2размере), если он еще и совмещает отсутствующего работника в размере 25% как отражать этот вид в 1С ЗУП. Входит ли этот 2 размер оплаты выходного и совмещение?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день.
Я правильно понимаю, что вопрос о том, нужно ли включать оплату за совмещение в стоимость часа при расчете оплаты за работу в выходной?
Так как по сути доплата за совмещение — это стимулирующая выплата, ее нужно ключить в расчет оплаты за работу в выходной день.
Как это сделать зависит от релиза программы, в котором работаете. Для релизов до 3.1.31.32/3.1.30.81 настройки описаны в публикации Оплата работы в выходной и сверхурочно с учетом премий и надбавок — как настроить
В релизаз 3.1.31.32 и 3.1.30.81 появился новый функционал, который позволяет добавить доплату непосредвенно в расчет оплаты выходных. Об этом рассказывали на семинаре Новый расчет сверхурочных в ЗУП 3.1 – разбор вопросов начало просмотра 30 минут.
А если эти совмещения носят разовый характер, а не постоянный все равно включать эту сумму в базу для расчета зп за работу в выходной? И как быть с тем , что сотрудник совмещающий должности вышел в выходной на работу, но в этот день он отработал за себя , а не за совместителя, все равно включать сумму в базу для расчета зп за работу в выходной день ?
Добрый день.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
К сожалению, конкретного перечня выплат, которые мы точно должны включать в расчет оплаты выходных и сверхурочных, нет. Есть обобщенное определение — стимулирующие и компенсационные выплаты, входящие в оплату труда. Даже про включение оплаты за работу в ночные часы нет единого мнения Учитывать ли в расчете «сверхурочных» доплату за ночное время?
Поэтому решать в каждом конкретном случае должен работодатель.
Спасибо!
Пожалуйста. Хорошего дня!