Настройка начисления отпуска ЧАЭС

Вопрос задал Галина А.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Здравствуйте. ЗУП Корп 3.1.31.13
Настраиваем начисление «Дополнительный отпуск пострадавшим в аварии на ЧАЭС», опираясь на статью https://buhexpert8.ru/1s-zup/etk-i-uchet-dlya-pfr/personifitsirovannyj-uchet/dopolnitelnye-otpuska-v-szv-stazh.html
Возник вопрос, какой установить вид времени на закладке Учет времени.
Если, как в статье, выбрать «Дополнительный отпуск» (в табеле ДО), то в регистре Параметры периодов стажа СФР реквизит Приоритет заполняется как «Дополнительный отпуск».
В начислении, которым пользовались ранее, был установлен вид времени «Отпуск неоплачиваемый в соответствии с законом» (в табеле ОЗ) и в регистре Параметры периодов стажа СФР реквизит Приоритет заполнялся «Дополнительный отпуск (неоплачиваемый)».
Подскажите, пожалуйста, какой вид времени нужно выбрать в настройках и на что он повлияет?

Метки вопроса: —

Все комментарии (8)

  2. Здравствуйте!

    Вид времени влияет на обозначение в учете времени, от выбранного времени будет зависеть буквенный код, который будет попадает в табель.
    Правильно ли я понимаю, что в Вашем случае речь идет о настройке начисления: Дополнительный оплачиваемый отпуск ЧАЭС (за счет компании). То есть по данному начислению предполагается оплата?
    Если это так, то логично использовать вид времени «Дополнительный отпуск» (в табеле ДО) . Так как период этого отпуска является оплачиваемым, то использовать вид времени «Отпуск неоплачиваемый в соответствии с законом» (в табеле ОЗ) будет на мой взгляд неправильно.

  3. Добрый день. Нет, это неоплачиваемый «Дополнительный отпуск пострадавшим в аварии на ЧАЭС»

  4. Добрый день!

    Правильно понимаю, что этот отпуск не оплачивает работодатель. При этом сотрудник сам обращается в СФР за оплатой такого отпуска. И доп. отпуск пострадавшим в аварии на ЧАЭС оплачивает сотруднику СФР?

  5. Да, работодатель не оплачивает отпуск, а подает в СФР сведения о среднем заработке. СФР оплачивает сотруднику напрямую.

  6. В таком случае этот доп. отпуск не является неоплачиваемым, просто его оплачивает СФР, а не организация. Поэтому в табеле будет правильнее отражать ДО и выбирать для этого вид времени «Дополнительный отпуск».

  7. Спасибо за разъяснение!

    1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.