Добрый день. Сотрудница работала в организации до 01.07.2024г, была уволена по собственному желанию, 18 октября руководство снова берёт эту сотрудницу на работу. У неё бумажная трудовая (не переходила на этк). Нужно ли в документе «приём на работу» ставить галочку «способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы»? А затем указывать, что » способ ведения бумажная трудовая»?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Приём на работу
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Прием сотрудника Добрый день! Для чего нужна информация при приеме "способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы" ? Если я…
- Что указать при приеме на работу если способ ведения трудовой книжки не выбран Добрый день! Сотрудница в 2018-2021 г.г. находилась в отпуске по БИР и в отпуске по уходу за ребенком до 3-х…
- СЗВ-ТД Добрый день! подскажите как лучше исправить ситуацию: сотрудник принят на работу 18.01.2021г., в связи с чем 19.01.2021г. направлена форма СЗВ-ТД.…
- СВЕДЕНИЯ О ВЫБРАННОМ НА ПРЕДЫДУЩЕМ МЕСТЕ РАБОТЫ СПОСОБЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ Принимаем сотрудника на работу, сотрудник не помнит выбирал ли он способ ведения трудовой книжки по прежнему месту работы, но в…
Статьи по этой теме
- Первичный прием на работу после 01.01.2021 (ЗУП 3.1.14.555 / 3.1.18.82) У сотрудника, впервые устраивающегося на работу после 01.01.2021 г., нет права выбора в каком виде вести трудовую книжку. Возможно ведение…
- Учет заявлений о ведении трудовой книжки в ЗУП 3.1 Заявления сотрудников о «формате» ведения трудовой книжки Каждый работник должен был до 31.12.2020 г. подать работодателю письменное заявление: о продолжении…
- Что делать, если ПФР требует подать сведения о способе ведения трудовой книжки по новичку без стажа? Приняли на работу сотрудника без стажа. В ПФР передали СЗВ-ТД с мероприятием ПРИЕМ. Однако специалисты ПФР требуют предоставить на этого…
- Прием на работу в ЗУП 3.1- пошаговая инструкция для кадровика Общий порядок действий кадровика при приеме Прием сотрудника на работу включает в себя ряд обязательных шагов: Ввести новый элемент в…
Добрый день!
Флажок Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы» мы ставим для внутреннего пользования. Например, чтобы потом было удобно собрать информацию о способе ведения трудовой книжки. Для вывода такой информации, можно настроить отчет «Штатные сотрудники». Об этом рассказано в статье — Сведения о выбранном на предыдущем месте работы способе ведения трудовой книжки (ЗУП 3.1.10.571 / 3.1.14.208). В ЕФС-1 подраздел 1.1 информация на основании этого флажка не попадает.
Так как сотрудник у Вас уже работал, то информация о способе ведения трудовой книжки скорее всего уже хранится в базе (это можно увидеть в Приеме на работу). Поэтому нет необходимости вносить ее дополнительно, ставить флажок в такой ситуации не нужно.
Спасибо!