Добрый день. Сотрудница работала в организации до 01.07.2024г, была уволена по собственному желанию, 18 октября руководство снова берёт эту сотрудницу на работу. У неё бумажная трудовая (не переходила на этк). Нужно ли в документе «приём на работу» ставить галочку «способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы»? А затем указывать, что » способ ведения бумажная трудовая»?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Приём на работу
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Что указать при приеме на работу если способ ведения трудовой книжки не выбран Добрый день! Сотрудница в 2018-2021 г.г. находилась в отпуске по БИР и в отпуске по уходу за ребенком до 3-х…
- Повторный прием сотрудника - сведения СЗВ-ТД Добрый день! Сотрудник работал в компании в 2021 году. В апреле 2021 был выбран способ ведения трудовой книжки - Ведение…
- Прием на работу(дата в способе ведения трудовой книжки). Добрый день! Подскажите пожалуйста, при приеме на работу сотрудника с бумажной трудовой книжкой(способ ведения был выбран у предыдущего работодателя) какую…
- Способ ведения ТК с 2021г Добрый день! В феврале 2021г принимаем нового сотрудника. Он принес бумажную трудовую книжку. Уволился с прежней работы в январе. Сотрудник…
Статьи по этой теме
- Как при повторном приеме сотрудника на работу заполнять информацию о выборе способа ведения трудовой книжки? Сотрудник в 2020 году написал в нашей организации заявление на ведение бумажной трудовой книжки. Затем уволился и в 2021 году…
- Учет заявлений о ведении трудовой книжки в ЗУП 3.1 Видео: Заявления сотрудников о «формате» ведения трудовой книжки Видео: Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы Видео: Где…
- Нужно ли при смене работы писать повторное заявление о сохранении бумажной трудовой? Работник, который решил сохранить бумажную трудовую книжку, собирается поменять место работы. Возникает вопрос: подавать ли ему новому работодателю еще одно…
- О нюансах оформления работника, который при трудоустройстве к новому работодателю сразу перешел на ЭТК При устройстве на работу сотрудник принес бумажную трудовую книжку и в тот же день написал заявление о переходе на ее…
Добрый день!
Флажок Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы» мы ставим для внутреннего пользования. Например, чтобы потом было удобно собрать информацию о способе ведения трудовой книжки. Для вывода такой информации, можно настроить отчет «Штатные сотрудники». Об этом рассказано в статье — Сведения о выбранном на предыдущем месте работы способе ведения трудовой книжки (ЗУП 3.1.10.571 / 3.1.14.208). В ЕФС-1 подраздел 1.1 информация на основании этого флажка не попадает.
Так как сотрудник у Вас уже работал, то информация о способе ведения трудовой книжки скорее всего уже хранится в базе (это можно увидеть в Приеме на работу). Поэтому нет необходимости вносить ее дополнительно, ставить флажок в такой ситуации не нужно.
Спасибо!