Добрый день.
Такая ситуация — сотрудник идет в отпуск с 4 августа, выплачиваем мы ему отпускные 31 июля. Если при расчете ставить август месяц, то считает зарплату за два раб дня в августе, но при этой ситуации НДФЛ в июль не попадает. Он вообще стоит как не удержанный.
Если ставить месяц июль, тогда эти два рабочих дня не попадают в расчет. Как правильно сделать, чтобы сотрудник мог получить за за эти два дня и ндфл сел как надо. Сотрудница уезжала домой на лечение, хотели сразу все выдать
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
у нее был переход 16 июня из одного подразделения в другое, почему-то программа относит ее к предыдущему подразделению.
решили проблему корректируя ифнс
но остался вопрос — у нас два подразделения, в уведомлении меняется сумма только в одном подразделении, отправить корректирующее уведомление только по одной налоговой? на всю сумму
Здравствуйте!
По вопросу неправильного подразделения, посмотрите пожалуйста статью, где рассматривается похожая проблема и способ ее исправления:
Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно заполняется подразделение для компенсации отпуска
Так как уведомление формируется на основе сумм удержанного НДФЛ из ведомостей на выплату, но можно проверить соответствие подразделений в документах начисления и в ведомостях на выплату.
Как сделать проверку НДФЛ перед подачей уведомления рассказывается здесь: Проверки учета НДФЛ перед отправкой уведомления
Как подать корректировку уведомлений по НДФЛ рассказывается здесь: Корректировка ошибочного уведомления по НДФЛ в 1С
Также может быть интересно: Отпуск со следующего месяца — как учесть зарплату текущего месяца при расчете отпускных?
Спасибо Вам большое. Замечательная подборка