Настройки оплаты сверхурочных по среднему

1. Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!

2. Здравствуйте!
   Прикладываю ссылку на публикацию: Оплата работы в выходной и сверхурочно с учетом премий и надбавок — как настроить .
   Чтобы ввести новое начисление, мы копируем текущие начисление сверхурочных. Изменения будут только в формуле на Основной вкладке. Все остальные вкладки будут такие же как в типовом, прошлом начисление.
   Чтобы при расчете зарплаты не было двойного начисления — в прошлом начислении ставим флажок как неиспользуемое.
   Чтобы не случилось случайного перерасчета прошлого периода, можно поставить дату запрета редактирования: Настройка даты запрета редактирования для отдельных объектов / разделов (3.1.20.71) .
   Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Можно приложить скриншоты -вместе проверим учет.

3. Вы не ответили по п.2: если отмечаем типовое начисление сверхурочных как неиспользуемое, то пропадает видимость документа Сверхурочные. как тогда их регистрировать?
4. Приложение № 1

   

   Уточните, пожалуйста, у Вас в программе пропал документ Сверхурочные? Какой у вас релиз программы.
   У меня в демо -базе не наблюдается такое поведение программы. То есть при отмене типового начисление как не используемое — документ Сверхурочные не пропадает. За наличие данного документа в ЗУП отвечает настройка в Расчете зарплаты. Прикладываю скриншот.

5. Настройки проверила, галка по сверхурочным у нас стоит аналогично вашему скрину. Релиз программы Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.36)

6. Уточните, пожалуйста, у Вас создано новое начисление Оплата сверхурочных часов путем копирования первоначального начисления?

7. да, все верно
8. Приложение № 1

   

   Приложите, пожалуйста, скриншот справочника начислений (Настройки — Начисления). Поиске начните набирать «сверх» Прикладываю скриншот.
   Так же прошу приложить скриншот первой вкладки созданного, новое начисление.
   У меня моделируется описанное поведение программы, возможно по скриншотам мы быстрее поймем в чем дело.
10. Приложение № 1

    

    Спасибо за скриншоты. В на владке Основное выберете Назначение начисление: Повременная оплата труда и надбавки
    Прикладываю скриншот типового начисления.

11. В записи эфира Елены Гряниной Новые возможности ЗУП 3.1.30 и законодательные нововведения с 1 сентября при настройке сверхурочных по среднему стоит именно Прочие начисления и выплаты. Вы уверены, что нужно поменять?

12. Благодарю за ожидание!
    Вы правы. Мы с Вами столкнулись с совершенно не тривиальным поведением программы. Пообщались с коллегами, как лучше быть.
    1) Для начисления по среднему нам нужно Указать Вид начисления Прочие начисления и выплаты. Тогда на вкладке Средний заработок можно сбросить флажок учитывать в среднем.
    2) Убираем типовое начисление Сверхурочное «в архив». Чтобы не было двойного начисления.
    В таком случае пропадаем сам документ Сверхурочные. Чтобы вернуть документ обратно нужно поставить Вид начисления Повременная оплата труда и надбавки. Но тогда мы не можем добраться до флажка на вкладке Средний заработок.
    Чтобы исправить сложившуюся ситуацию у нас есть два варианта:
    1) Можно не убирать в архив типовое начисление Сверхурочное, но его нужно перенастроить так,чтобы не было двойного начисления. Например указать, что начисление будет использоваться как разовое. Минус этого решения, что-то из пользователей может подумать, что начисление настроено не верно и вернуть все обратно. Если в названии начислении прописать данный нюанс- может быть такого не случится. Но человеческий фактов не стоит исключать.
    2) Использовать групповую обработку, что снять флажок с вкладке Средний заработок в новое начислении Сверхурочные. При этом Вид начисления указан Повременная оплата труда и надбавки
    Минус этого решения — использовать групповую обработку нужно будет каждый, после внесение изменений в настройки начисления. Через некоторые время можно забыть про данную особенность.
    Уточните, пожалуйста, какой способ подходит именно в Вашей ситуации?

13. Я бы использовала второй вариант с групповой обработкой.

14. Напишите, пожалуйста, рекомендации для обоих случаев, протестируем и тогда уже определимся
15. Приложение № 1

    

    Тогда разберем оба варианта:
    1)Типовое начисление, которые было изначально в программе не убираем в архив. В наименование можно добавить — не исп, не менять настройки. Здесь на Ваше усмотрение. На вкладке Основное укажем, что начисление выполняется По отдельному документу.
    Прикладываю скриншот.
    Новое начисление настраиваем по настройках их семинара.

16. К сожалению, не получилось групповой обработкой изменить данные. Визуально групповая обработка меняет данные, но фактически не исключает из среднего.
    Что-то ЗУП нас такие ограничения выдает, что уже то, что должно работать не работает.
    Но разработчики обещали выпустить новый функционал по начислению Сверхурочных.

17. Спасибо, настроили по данному варианту. Будем ждать новый функционал)

18. Здравствуйте!
    Разработчики планируют выпустить функционал к концу октября. Но возможно только в ноябре.

Комментарии закрыты.