Добрый день! Программа ЗУП. Подскажите пожалуйста, у нас на предприятии есть доплата за вредность в размере 4 и 8 % . Она начисляется за конкретное количество часов в день. Сотрудник может быть не полностью занят . При расчете сверхурочных надо включать компенсационные и стимулирующие выплаты. Мы раньше не включали (только премию отдельно рассчитывали и доплачивали). Как можно добавить доплату за вредность в расчет сверхурочных , а также в оплату работы в выходной и праздничный день. Высылаю пример расчетки , где есть доплата за вредность. Стоимость часа у нас рассчитывается только из расчета оклада и тарифной ставки. По некоторым сотрудникам есть доплата за совмещение, установленная на постоянной основе в размере 1000 руб. Как бы ее тоже включить в стоимость часа?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Если сверхурочные рассчитываются по формуле от стоимости часа, то можно рассмотреть вариант настройки состава совокупной тарифной ставки (СТС) в настройках расчета зарплаты:
Подробно об этом рассказывается в статье (вариант 1): Оплата работы в выходной и сверхурочно с учетом премий и надбавок — как настроить
Спасибо, попробуем сделать.
Пожалуйста! Хорошего Вам дня!