Сданы ошибочные сведенья при приеме на работу

Вопрос задал Надежда Б. (Рошаль)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

При формировании сведений ЕФС-1 раздел 1.1 (увольнение)обнаружена ошибка предыдущего бухгалтера при сдаче сведений при приеме. Сотрудник принят на работу 17.07.2024г. , вероятнее всего был исправлен приказ с основного места работы на внешнего совместителя , а отчет в СФР сдан по основному месту работы. При увольнении заполняется опять прием, но уже как внешний совместитель и увольнение. Как исправить данную ошибку. Спасибо

Метки вопроса: —

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!
    Я правильно понимаю, что сейчас в документе Прием на работу указан верный вид занятости и СФР сдано правильное мероприятие о приеме на работу?
    Сейчас проблема только в том,что в отчет ЕФС-1 подтягивается лишние мероприятие?
    Если так, то можно
    — восстановить правильные UUID. Как это сделать- в статье: Обработка по исправлению уникальных идентификаторов (UUID-ов) по кадровым мероприятиям для ЕФС-1 .
    — сделать технический документ. Текущий отчет снимаем с проведения. Создаем новый отчет, в нем укажем дату до даты увольнения. Подберем нашего сотрудника. Ожидаем, что в отчете будут отражена мероприятия прошлые, которые нам не нужно передавать в СФР. В комментарии документа можно это указать: технический документ, в СФР не отправлять. Проводим данный отчет. Теперь возвращается в отчет от текущей даты. Ожидаем, что прошлые мероприятия (прием) по нашему сотруднику больше не попадают. У нас только запись об увольнении.
    Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить, обязательно напишите. Можно приложить скриншоты — вместе проверим🌸

  2. Здравствуйте! В сфр сдано неправильное мероприятие . Сдано как основное место работы, а нужно внешний совместитель

  4. В таком случае наши действия:
    1)Отменим проведение документа Увольнение
    2) вернемся в документ Прием на работу и исправим документ по ссылки Исправить.В новом документе-исправления укажем верный Вид занятости. Если документ заблокирован, то по кнопке Еще — Разблокировать форму можно эту блокировку снять.
    После такого как будет исправлен документ переформируем отчет ЕФС-1. Ожидаем, что у нас будет два мероприятия: отмена приема на работу и верный прием на работу.
    3) Проведем документ Увольнение и вновь переформируем отчет ЕФС-1. Ожидаем, теперь три мероприятия в отчете.
    Прикладываю ссылку на публикацию: Как отредактировать данные в СЗВ-ТД . В данной публикации описан способ исправления других не верных данных, но в нашей ситуации можно взять за основу.
    Если что-то не будет получаться или нужно учтонить, напишите! Вместе разберем.

  6. Пожалуйста.
    Рада была Вам помочь Хорошего дня и отличного настроения 🙂

Комментарии закрыты.