Сотруднику установили персональную надбавку (пропорционально отработанному времени), используя документ «кадровый перевод».
Омену надбавки нужно делать тоже через «кадровый перевод»?
Надо ли при этом отправлять в СФР ЕФС-1 подраздел 1.1?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Можно использовать, например, документ Изменение плановых начислений:
Если что-то не будет получаться, пишите разберем подробнее.
По вопросу «Надо ли при этом отправлять в СФР ЕФС-1 подраздел 1.1» — если меняется только начисление, то не нужно.
В ЗУП есть документ «Изменение плановых начислений(создание).
Не нахожу функций «добавить» «изменить»
В самом конце, справа по строке с сотрудником найдите графу Начисления и кликните по ячейке «Оплата по окладу = …» — откроется таблица с начислениями, как на скрине, где можно добавить или отменить.
Благодарю!!!
Всё получилось!!!