Б/л при срочном трудовом договоре

Индивидуальную консультацию запросил Надежда *. (Чита г.)

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Добрый день! ООО золотодобывающая организация . Принимаем по срочному трудовому договору на сезонный характер работы на срок с 16.04.24 по 31.10.24 . пришел запрос с ФСС по б/л. Я подготовила ответ на запрос в запросе указала срочный трудовой договор и указала срок трудового договора. с 16.04.24 по 31.10.24. И в запросе появилось поле для заполнения \»Условия исчисления\» в данном поле выбрала код 46 трудовой договор менее 6 месяцев. Но ответ на запрос ФСС не принял. Я отправляла несколько раз и все время фонд отказывал в приеме , пока не поставила срок окончания 30.09.24. Фонд выписал штраф за несвоевременную отправку ответа на запрос, хотя я отправляла 5 раз , но фонд отказывал в приеме . На акт камеральной проверки написала возражение , ходила на рассмотрение в Фонд , там указали , что мы не должны были ставить срочный трудовой договор , но договор у нас срочный . Уточните , как быть в моем случае , по сути у нас срочный трудовой договор, но как оказалось , что код 46 ставится когда договор менее 6 месяцев.

Метки вопроса: —
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!
    Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Как заполнить ответ на запрос ФСС по сотруднику со срочным трудовым договором? .
    С точки зрения пособий по временной нетрудоспособности, срочный договор длится до 6 месяцев. Поэтому фонд не принимал Ваш ответ на запрос.

  2. А если у сотрудника будет более 75 дней , в этом случае ему переплатят пособие , и будет виновата организация?

  3. У меня такой ситуации в практике не было. Хотела бы обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы. Поэтому не решусь давать однозначный ответ на данный вопрос. Но то, что позиция Фонда бывает не логичной — я с Вами согласна полностью.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. БЛ. Условия исчисления (код 46) срочный трудовой договор более года. Добрый день. С сотрудником заключен срочный трудовой договор на 13 месяцев, при указании этого в БЛ (ответ на запрос ФСС)…
  2. Больничный лист после увольнения сотрудника по окончании срока договора Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.39) Сотрудник принят на срочный трудовой договор 25.11.2024, срок договора 24.11.2025…
  3. Код 46 в ЭЛН у уволенного сотрудника Добрый день! Сотрудник работал год по срочному трудовому договору. После увольнения в течение 30 дней поступил входящий запрос для расчета…
  4. Больничный на уволенного сотрудника по срочному трудовому договору добрый день, в организации работал сотрудник по срочному трудовому договору с 13.09.2024 по 13.12.2024, в приеме на работу это было…

Статьи по этой теме

  1. Травма в день увольнения «срочника» — как назначить пособие? Источник: сообщение в телеграм-канале ФСС Информация для: работодателей С сотрудником заключен срочный трудовой договор на 4 месяца, но в последний…
  2. Совместители и сотрудники со срочным ТД в ЕФС-1 Подраздел 1.1 Вид договора в ЕФС-1 Подраздел 1.1 Работа по совместительству и срочные трудовые договоры выделяются в Подразделе 1.1. ЕФС-1 в графе…
  3. Ошибка в Ответе на запрос СФР по договорникам – СФР требует указывать дату начала договора ГПХ При отправке Ответа на запрос СФР по больничному листу на сотрудников, работающих по договору ГПХ, приходит отказ с ошибкой «ERR_PR_1200:…
  4. СФР ответил на вопросы по Подразделу 1.1 формы ЕФС-1 в 2024 Источник: разъяснение СФР Информация для: работодателей Социальный фонд России разъяснил, как представлять в 2024 году Подраздел 1.1 «Сведения о трудовой…