Добрый день! ООО золотодобывающая организация . Принимаем по срочному трудовому договору на сезонный характер работы на срок с 16.04.24 по 31.10.24 . пришел запрос с ФСС по б/л. Я подготовила ответ на запрос в запросе указала срочный трудовой договор и указала срок трудового договора. с 16.04.24 по 31.10.24. И в запросе появилось поле для заполнения \»Условия исчисления\» в данном поле выбрала код 46 трудовой договор менее 6 месяцев. Но ответ на запрос ФСС не принял. Я отправляла несколько раз и все время фонд отказывал в приеме , пока не поставила срок окончания 30.09.24. Фонд выписал штраф за несвоевременную отправку ответа на запрос, хотя я отправляла 5 раз , но фонд отказывал в приеме . На акт камеральной проверки написала возражение , ходила на рассмотрение в Фонд , там указали , что мы не должны были ставить срочный трудовой договор , но договор у нас срочный . Уточните , как быть в моем случае , по сути у нас срочный трудовой договор, но как оказалось , что код 46 ставится когда договор менее 6 месяцев.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Как заполнить ответ на запрос ФСС по сотруднику со срочным трудовым договором? .
С точки зрения пособий по временной нетрудоспособности, срочный договор длится до 6 месяцев. Поэтому фонд не принимал Ваш ответ на запрос.
А если у сотрудника будет более 75 дней , в этом случае ему переплатят пособие , и будет виновата организация?
У меня такой ситуации в практике не было. Хотела бы обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы. Поэтому не решусь давать однозначный ответ на данный вопрос. Но то, что позиция Фонда бывает не логичной — я с Вами согласна полностью.