Добрый день! ООО золотодобывающая организация . Принимаем по срочному трудовому договору на сезонный характер работы на срок с 16.04.24 по 31.10.24 . пришел запрос с ФСС по б/л. Я подготовила ответ на запрос в запросе указала срочный трудовой договор и указала срок трудового договора. с 16.04.24 по 31.10.24. И в запросе появилось поле для заполнения \»Условия исчисления\» в данном поле выбрала код 46 трудовой договор менее 6 месяцев. Но ответ на запрос ФСС не принял. Я отправляла несколько раз и все время фонд отказывал в приеме , пока не поставила срок окончания 30.09.24. Фонд выписал штраф за несвоевременную отправку ответа на запрос, хотя я отправляла 5 раз , но фонд отказывал в приеме . На акт камеральной проверки написала возражение , ходила на рассмотрение в Фонд , там указали , что мы не должны были ставить срочный трудовой договор , но договор у нас срочный . Уточните , как быть в моем случае , по сути у нас срочный трудовой договор, но как оказалось , что код 46 ставится когда договор менее 6 месяцев.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Б/л при срочном трудовом договоре
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ответ на запрос ФСС при срочном договоре В организации есть договора, заключенные на неопределенный срок (до выхода из декрета основного сотрудника). В этом случае дату окончания договора…
- БЛ. Условия исчисления (код 46) срочный трудовой договор более года. Добрый день. С сотрудником заключен срочный трудовой договор на 13 месяцев, при указании этого в БЛ (ответ на запрос ФСС)…
- СЭДО ФСС Сотрудница была в отпуске по уходу и взяла БЛ по БР. Отпуск прекратили, БЛ рассчитали. Все отправили в ФСС, но…
- Заполнение Регистрационного номера в ФСС и Дополнительного кода для филиалов организации Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.31.13) Добрый день, наша организация имеет несколько филиалов, все они подключены к 1С…
Статьи по этой теме
- Совместители и сотрудники со срочным ТД в ЕФС-1 Подраздел 1.1 Вид договора в ЕФС-1 Подраздел 1.1 Работа по совместительству и срочные трудовые договоры выделяются в Подразделе 1.1. ЕФС-1 в графе…
- Травма в день увольнения «срочника» — как назначить пособие? Источник: сообщение в телеграм-канале ФСС Информация для: работодателей С сотрудником заключен срочный трудовой договор на 4 месяца, но в последний…
- СФР ответил на вопросы по Подразделу 1.1 формы ЕФС-1 в 2024 Видео: Нужно ли указать код «ДИСТ» при комбинированном графике работы Видео: Нужно ли указать код «ДИСТ», если сотрудник работает на…
- Каким образом способ учета отпуска в календарных или рабочих днях зависит от трудового договора? В справочнике Виды отпусков есть предопределенный элемент - Основной . В поле Предоставляется выбрано значение В календарных или рабочих днях…
Здравствуйте!
Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Как заполнить ответ на запрос ФСС по сотруднику со срочным трудовым договором? .
С точки зрения пособий по временной нетрудоспособности, срочный договор длится до 6 месяцев. Поэтому фонд не принимал Ваш ответ на запрос.
А если у сотрудника будет более 75 дней , в этом случае ему переплатят пособие , и будет виновата организация?
У меня такой ситуации в практике не было. Хотела бы обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы. Поэтому не решусь давать однозначный ответ на данный вопрос. Но то, что позиция Фонда бывает не логичной — я с Вами согласна полностью.