добрый день, в организации работал сотрудник по срочному трудовому договору с 13.09.2024 по 13.12.2024, в приеме на работу это было отражено, 16 декабря на этого сотрудника пришел больничный лист,т.к. после увольнения не прошло 30 дней, то мы его оплачиваем, но в самом запросе не стоит ,что это срочный трудовой договор, а в ответе программа сама ставит периоды срочного трудового договора, но выдает ошибку, что договор до 13 числа, а пособие с 16 числа и условие исчисления 46 ( о том срочный договор менее 6 месяцев) не ставится и документ не проводится, даже если мы поставим и условие исчисления 47 ( после увольнения менее 30 дней). Как нам поступить?
Все комментарии (2)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день! К сожалению, это ошибка в программе:
Ошибка 00-00687541
Код ошибки: 00-00687541
Код(ы) обращения: HL-919633
Статус: На рассмотрении Зарегистрирована: 12.12.2024
Описание:
При заполнении документа «Ответ на запрос СФР для расчета пособия» по сотруднику с больничным, наступившим в течение 30 дней со дня увольнения, не определяется вид договора, при проведении документа не выполняется проверка на заполненность вида договора, а в группе «Срочный трудовой договор / Срок договора ГПХ» в поле «Срок действия трудового договора с» для бессрочного трудового договора заполняется его дата начала.
https://bugboard.v8.1c.ru/error/000167257
Можно попробовать указать вид договору вручную (галочку «Трудовой договор»).
понятно, начинается год с ошибок