Как оплачивать сверхурочную работу в выходной?

Источник: Письмо Минтруда от 30.07.2024 № 14-6/ООГ-4615

Информация для: работодателей

Минтруд разъяснил, как оплачивать сверхурочную работу сотрудника, если у него 8-часовой рабочий день, при этом он отработал в свой выходной 12 часов.

Это зависит от того, оплачивалась ли работа в выходной в двойном размере или вместо этого работнику предоставили другой день отдыха:

• Если работа в выходной (нерабочий праздничный день) сверх месячной нормы рабочего времени не компенсировалась предоставлением другого дня отдыха, то наряду с тарифной частью зарплаты, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы). При расчете учитываются все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.
• Если за работу в выходной (нерабочий праздничный день) сверх месячной нормы рабочего времени работнику предоставили другой день отдыха, то работу в выходной оплачивают в одинарном размере, а день отдыха не оплачивают.

Напомним также, что с 01.09.2024 статья 152 ТК РФ будет действовать в редакции Федерального закона от 22.04.2024 N 91-ФЗ. В ней закрепят правило о том, что сверхурочную работу необходимо оплачивать исходя из зарплаты, установленной в соответствии с системами оплаты труда, действующими у работодателя, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. Такой порядок необходимо применять не только с сентября, но и сейчас (Постановление КС от 27.06.2023 N 35-П).

Варианты включения компенсационных и стимулирующих выплат в оплату сверхурочных часов в ЗУП 3.1 разобрали в статье Оплата работы в выходной и сверхурочно с учетом разовых премий и надбавок — как настроить.

Если работник выберет в качестве компенсации отгул – предоставить его можно документами Отгул или Отгул списком (Кадры – Отуглы). Также возможно присоединить дни отгула к отпуску. Подробнее – в статье Порядок предоставления и учет отгулов в ЗУП 3.1.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email