Здравствуйте, просим помочь разобраться. У сотрудника в августе нет зарплаты (отсутствовал весь месяц). При Начислении зарплаты за август применяется вычет 1400 и с него берётся отрицательный НДФЛ -182 рубля. Насколько это правильно? На налог.ру пишут, что в случае отсутствия зарплаты вычет применять нельзя. ЗУП ПРОФ 3.1.29.78.
Как это исправить? Почему может браться вычет?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Приложите пожалуйста расчетные листки по сотруднику за июль и август.
Приложила
Получается, что такое поведение программы связано с особенностями налогового учета, когда дата получения дохода определяется, как дата выплаты. Доплата за отработанное время по приказу, начисленная Разовым начислением попадает в Бухгалтерском учете в расчетный лист июля и считается доходом июля. Но для Налогового учета дата выплаты 14.08.2024г. (изначально определяется плановой датой выплаты в документе начисления и переопределяется ведомостью на выплату )- поэтому для налогового учета считается, что сотрудник получил доход в августе и при начислении з/платы предоставляется вычет за август.
Подробно об этом рассказывается здесь:
Дата получения дохода для НДФЛ
Отражение доходов в БУ и учете НДФЛ в разных периодах