Здравствуйте. Помогите разобраться. Приняли 08.08.24 сотрудника, оклад 32414. У него индивидуальный график (7 часов в день). За период с 08 по 15 августа он отработал 5 дней по 4 часа, итого 20 часов. За первую половину месяца программа начисляет оклад 6445,65р. Я правильно понимаю: проверить можно так: 32414/176*20= 3683,40р, где 32414- оклад из расчета полного месяца, 176 часов -часы за полный месяц в августе, 20 — фактически отработанные часы. Никаких дополнительных начислений по нему нет. Почему программа считает оклад не из суммы 32414, а из большего размера?
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Скорее всего сотруднику назначено начисление «Оплата по окладу», оно считается по дням, а нужно назначить «Оплата по окладу (по часам)», тогда расчет будет по часам.
А в какой именно закладке можно посмотреть как именно ему поставлена оплата?
Необходимо зайти в карточку сотрудника в раздел «Начисления и удержания» . Или в документ «Прием на работу» на закладку «Оплата труда».
Зашла. Там стоит: оплата по окладу и не указано по часам, если я пытаюсь изменить оплата по часа, программа ругается, что позиция не соответствует штатному. Как быть?
Если данная позиция штатного расписания создавалась для данного сотрудника, то необходимо поменять начисление сначала в ней (на закладке «Главное» в поле «Должность» в документе «Прием на работу»). Если нет, но начисление нужно поменять, то можно просто не обращать внимание на данное предупреждение.
А в дальнейшем на это программа не будет ругаться? Будет же постоянное несоответствие штатного и начисления по сотруднику?
Программа только в кадровом документе будет выдавать предупреждение, что начисление в позиции штатного расписания не соответствует начислению в документе.
Спасибо большое за оперативный и развернутый ответ!
🌸🌸🌸