Здравствуйте!
При временном переводе, по возврату на прежнее место работы программа возвращает оклад, который был на прежнем месте.
Но если после временного кадрового перевода сделать индексацию, то программа не вернет сотрудника на прошлый оклад (до перевода), а навсегда оставит уже на новом проиндексированном.
Получается, что если на предприятии есть много временных переводов (по пол года например) и прошла, например в апреле индексация, то необходимо это контроллировать и этим сотрудникам переназначать прежние оклады.
Подскажите, как в таком случае правильно работать в программе? Все время контролировать? Или есть какой-то выход, который мы не видим?
Здравствуйте!
К сожалению, в этом случае придется контролировать таких сотрудников. Данная проблема описана в нашей статье. Пока чтобы вернуть сотруднику прежний оклад после окончания действия срочного перевода, потребуется вручную установить нужный размер оклада любым документом изменения оплаты — Индексация в период действия временного перевода — как вернуть сотруднику оклад по прежней позиции?