Северная надбавка после перевода

Вопрос задал Екатерина М.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.30.152)

У сотрудника есть Северный стаж и ему начислялась северная надбавка, так же это прописывались в трудовом договоре и доп. соглашениях к ТД, сотрудник работал в подразделение районе Крайнего севера и приравненных к ним местностях.
С 15.03.2025 сотрудника перевели в подразделения где нет северной надбавки Нижний Новгород (для примера).

Вопрос: Если у сотрудника есть Северный стаж и северная надбавка, но переводят на работу где не применяется северная надбавка, то исчисление Северного стада прерывается и северная надбавка не начисляется после перевода?
Если есть возможность на какие нормы опираться в данном вопросе.

Заранее спасибо

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    На сайте «Онлайнинспекция.РФ» есть следующий ответ на вопрос (02.08.2021):

    «Вопрос: Сотрудник жил и работал в г. Сургуте. На данный момент переведен на удаленную работу, будет проживать в г. Москве и прописан будет там же. Платит ли работодатель в таком случае районный коэффициент и северную надбавку?

    Ответ: Если работник фактически будет осуществлять трудовую деятельность в городе Москве, то выплачивать ему районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате работодатель будет не обязан. Районный коэффициент и процентная надбавка, как правило, выплачиваются работникам при их фактическом выполнении трудовых обязанностей в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Город Москва к указанным районам не относится.

    Правовое обоснование: Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.»

    Также согласно ст. 317 ТК РФ:

    «Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. «

    При этом не удалось найти официальных разъяснений допускающих сохранение северной надбавки после перевода сотрудника в подразделения где выплата северной надбавки не предусмотрена .

    Получается, что после перевода в обычную местность сотрудника нельзя считать работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Поэтому можно сделать вывод, что после перевода сотрудника для работы в подразделение, которое расположено в местности где не предусмотрена северная надбавка, данная надбавка начисляться не должна.

Добавить комментарий