Больничный взят после работы: какие дни оплачивает работодатель?

Последнее изменение: 31.07.2024

Источник: Постановление АС Московского округа от 31.05.2024 N Ф05-9192/2024 по делу N А40-164503/2023

Информация для: работодателей

Сотруднику, ушедшему на больничный, работодатель обязан выплатить пособие за первые 3 дня нетрудоспособности. С 4-го дня пособие выплачивает фонд.

Но как быть, если сотрудник отработал день, а только после этого обратился к врачу и получил больничный? Вопрос пришлось разбирать в суде.

Работодатель выплатил пособие не за три дня болезни, а за два. Он решил — так как сотрудник взял больничный после работы, то первый день болезни совпал с рабочим днем, а за него положена зарплата. Фонд с этим не согласился и настаивал на том, что компания должна оплатить 3 дня, начиная со дня освобождения от работы. И только после этого пособие будет выплачивать фонд (в данном случае получается не с 4-го, а с 5-го дня болезни).

Дело дошло до суда, но тот встал на сторону работодателя.

Выводы суда:

Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:

  • назначение компенсации за время больничного — возместить работнику средства, которые он потерял бы из-за болезни;
  • 3-дневный срок, за который работодатель выплачивает больничное пособие, берет отсчет с даты наступления страхового случая, то есть с даты выдачи листка нетрудоспособности (первый день болезни = дате выдачи листка);
  • в ситуации, когда листок нетрудоспособности выдан после рабочего дня, первый день болезни может быть оплачен либо как рабочий день, либо как больничный. Оплатить и так, и так нельзя.

Суд подчеркнул, что СФР в императивном порядке должен выплатить пособие с четвертого дня болезни. Поэтому никаких сдвигов на 5-й день быть не может, а работодатель сделал все верно.

Типовой алгоритм расчета больничного в ЗУП 3.1 совпадает с приведенной позицией Арбитражного суда – дни работы на больничном не сдвигают периоды оплаты пособия  за счет работодателя и за счет СФР.

Как в ЗУП 3.1 заполнить документы Больничный лист (Зарплата – Больничные листы) и Ответ на запрос СФР для расчета пособий (Кадры — Пособия), если сотрудник работал во время болезни, смотрите в статье Сотрудник работал на больничном несколько дней — как ответить на запрос СФР?

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий