Добрый день, в ШР ЗУП завели должность генерального директора, но не назначили ему подразделение, при этом всем работникам, в подчинении Ген директора, вышестоящее подразделение показали – Руководство.
Вопрос: можно ли так сделать и не будет ли оторван ген. директор от остальных подчиненных и для будущих проектных работ находиться без управления проектами.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Приложение
Здравствуйте!
Когда мы в ЗУП работаем со штатным расписание, то мы создаем позицию ШР. Проверила на релизе 3.1.30.15 — заполнение Подразделения для позиции является обязательным.Прикладываю скриншот. Поэтому не уверена, что правильно поняла, что происходит у Вас в базе.Если можно — приложите, пожалуйста, скриншоты описывающие ситуацию.
Для проверки результата, можно сформировать кадровый отчет Анализ штатного расписания (Кадры — Кадровые отчеты). В нет будет отражена структура штатного расписания. Если она не такая, как Вы ожидаете — приложите скриншоты. Вместе попробуем разобраться как лучше исправить учет.
Уточните, пожалуйста, ведется ли в программе история штатного расписания?
На всякий случай, прикладываю ссылку на публикации:
— Варианты ведения штатного расписания в программе, настройки штатного расписания .
— Ввод и редактирование штатного расписания без сохранения истории изменений .
— Утверждение и изменение штатного расписания (ведение при сохранении истории изменений) .