Начисление з п по разным подразделениям

Индивидуальную консультацию запросил Екатерина *.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.73/10)

Добрый день! У нас несколько подразделений в организации, в том числе дирекция. Предполагается, что з.п. по всем остальным, кроме дирекции относится на 20 счет. А з.п. сотрудников по подразделению дирекция относится на 26 счет. Но в подразделении дирекция значится технический директор и директор по проектам и правильнее их з.п. относить на 20 счет. Можно ли з.п., начисленную по одному подразделению делить на разные счета, в данном случае на 20 и 26? И как этот момент прописать в учетной политике ? Как я понимаю, тогда вручную указываем для сотрудника бухучет з.п. на тот счет, который нам нужен. И еще вопрос по з.п. ген.директора. Если он выполняет функции руководителя и одновременно выполняет технические работы, то как правильно делить его з п и как это нужно прописать в УП?

Метки вопроса: —
Все комментарии (3)

  1. Добрый день!
    Все верно, для сотрудников необходимо задать свой способ отражения. Устанавливается в карточке сотрудника
    Подробно рассмотрено в публикации Способ отражения зарплаты в бухгалтерском учете 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0
    Как прописать в учетной политике, не подскажем. Это больше юридический вопрос. По идее просто прописываете по аналогии с отражением зарплаты подразделений. Зарплату отдельных сотрудников можно отражать на других счетах, можно даже делить по разным счетам.

  2. Юлия, добрый день! В карточке сотрудника способ отражения з.п. уже не задается., это просто невозможно. Вы дали ссылку на устаревшую статью 2020 года. просьба предоставить актуальную информацию.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Подразделения Сложилась такая ситуация. С 1 октября у всех наших обособленных Подразделений( Владивосток, Казань, Краснодар и т.д.) меняется иерархия. Если ранее…
  2. Отчет по среднемесячной ЗП за год в разрезе подразделений и ФИО Здравствуйте! Мне нужно быстро предоставить отчет по среднемесячной ЗП сотрудников в разрезе подразделений и ФИО сотрудников, чтобы среднемесячная считалась, как…
  3. Коэффициент повышения при частичном повышении оклада В организации несколько внутренних подразделений: Хоз.служба, Техн.служба, Бухгалтерия, Дирекция и т.д. В одном из подразделений повысили оклад все сотрудникам подразделения.…
  4. Доп.взносы в пфр для разовых начислений по "вредникам" при переходе из подразделения с вредными условиями на обычные условия без доп.тарифа Добрый день! Сотрудник с 1 по 3 июня трудился на должности в подразделении относящимся к вредным условиям для доп.тарифа (4%).…

Статьи по этой теме

  1. РК и СН должны начисляться по месту фактической работы сотрудника Источник: Определение Девятого КСОЮ от 20.02.2025 N 88-1579/2025 Информация для: работодателей Суд рассмотрел ситуацию, когда работодатель находится в одном районе…
  2. На какой счет отнести затраты на оплату труда производственных рабочих в 1С? Производственные работники выполняют несколько работ в течении квартала по разным Номенклатурным группам . Их зарплата относятся к прямым затратам. В…
  3. Как свернуть удержания сотрудника по разным подразделениям в одну строку? С работников организации удерживается стоимость питания. При переводе сотрудника в другое подразделение сумма удержания распределяется по подразделениям. Это увеличивает количество…
  4. Как в ЗУП 3.1 в аналитических отчетах вывести подразделение только первого уровня иерархии? В организации разветвленная структура. Каждое подразделение может иметь несколько вышестоящих подразделений. Когда формируем аналитические отчёты, из-за сложной иерархии они часто…