Здравствуйте.
Корпоративная карта именная (оформлена не на ген. директора), с нее происходит оплата проживания других сотрудников, находящихся в командировках.
Вопрос: правомочна ли данная операция? Если правомочна, то оплата происходит через сервис бронирования (чек с ИНН сервиса бронирования, а в чеке стоит поставщик, предоставляющий услуги проживания), как правильно провести эту услугу бронирование/проживание?
Нужно ли, чтобы проживание попадало в авансовый отчет по сотруднику, который проживал? И если нужно, как правильно это сделать/какие проводки?
Здравствуйте!
Любой сотрудник вправе оплатить бронирование за другого сотрудника,
при этом требуется оформить авансовый отчет на сотрудника, который произвел оплату.
Примеры оформления:
Командировка: суточные сверх нормы, расчет через корпоративную карту, приобретение билетов организацией в 1С
Покупка жд билета сотрудником для другого работника
Приобретение электронных билетов сотрудником (не командированным) до начала командировки в 1С