Предоставление отгулов в разрезе документов Работа в выходные и праздничные дни.

Вопрос задал Константин С. (Ставрополь)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте.
В организации у сотрудников накопилось очень много отгулов. Задача предоставить отгулы конкретно под документы Работа в выходные и праздники: т.е, например, если сотрудник работал 08.03.24 , 09.03.24(способ компенсации Отгул), то и отгул должен быть за 08.03.24 и за 09.03.24. И чтобы это как отследить каким-то отчетом. Сейчас кадровики отслеживают это вручную и в док. Отгул в комментарии пишут, что это отгул за 08-09.03.24

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Настроили универсальный отчет по регистру Дни, часы отгулов, но для ная он не информативен, отгулы сами по себе, Работа в выходные сами по себе:

    1. Здравствуйте! Типовыми средствами тут мало что можно сделать. Писать в комментарии — это первое, что приходит в голову. Доп реквизит, который привязать к документам Работа в выходные и праздники и Отгул — тоже не очень. Поэкспериментировала: Доп. реквизит можно выводить в Универсальном отчете, но не в режиме Остатки и обороты, или просто Остатки. А просто «Основные данные» не показывают правильных итогов. Да и к тому же в одном документе РВ может быть несколько дней РВ, и в одном отгуле может быть несколько дней за разные дни РВ.
      Я думаю, что Вам нужна помощь программиста, который бы добавил в этот регистр и в документ поел «Дата за которую предоставляется отгул». Из РВ он должен писаться по дате работы, а в Отгуле выбираться из доступных остатков непотраченных отгулов.

  2. Добрый день! Понятно. Спасибо!

Комментарии закрыты.