Здравствуйте.
Как рассчитать среднедневной для расчета отпускных если за 12 мес. расчетного периода (май 2023-апрель 2024) сотрудник был в отпуске без оплаты с 17.10.2022 по 16.09.2023, с 18.09.2023 по 29.12.2023, с 09.01.2023 по 31.01.2024.
По исключаемым периодам понятно. Просьба пояснить учет дней расчетного периода при расчете среднедневного когда у сотрудника прерывался отпуск без оплаты 17.09.2023, 30.12.2023, 31.12.2023, 01.01.2024-08.01.2024. Это выходные/праздничные дни. Сотрудник не работал.
В программе они учитываются в днях расчетного периода:
-сентябрь 2023-0,98,
— декабрь 2023-1,89,
— январь 2024-7,56.
Таким образом, учтено дней расчетного периода 91,45, а без них 81,02.
Как правильно?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Согласно п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, из расчета среднего исключается время, когда сотрудник был в отпуске без оплаты. Исключаемые периоды определяются датами начала и окончания отпуска.
При расчете отпуска учитываются все календарные дни месяца, в том числе выходные по графику и праздничные дни. Поэтому, если на период выходного по графику сотрудника нет отпуска без сохранения оплаты, этот день включается в расчет среднего.
Спасибо большое!