Добрый день. Сотрудник был в командировке с 10 по 12 мая. Стандартно, в ЗУПе эти дни не оплачиваются и необходимо делать документ «Работа в выходные и праздники». Можно ли как то сделать , чтобы эти дни были оплачены именно начислением Командировка, а не Оплата работы в праздничные и выходные дни ??? Нам это необходимо, потому что от этого зависит расчет премий.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата командировки в выходные и праздники
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Обозначение командировки в выходной день Добрый день, ЗУП 3.1.14.237 Сотрудника отправили в командировку. Командировка приходится в том числе и на выходные дни, в табеле эти…
- Оплата работы в выходные дни в командировке. Здравствуйте! Сотрудник, находящийся в командировке, работал в выходные дни. Необходимо,чтобы при расчете среднего заработка эти суммы не заходили в средний.…
- Расчет среднего Добрый день. Сотрудник в марте месяце с 14 по 20 был в командировке. Выходные дни 14 и 20 оплачиваются по…
- Командировка в выхдной день. Здравствуйте, ранее задавался вопрос "Сотрудника отправили в командировку, часть дней которой попадает и на выходные дни. В Табеле эти выходные…
Статьи по этой теме
- Можно ли отражать выходные дни в командировке особым кодом в табеле? Сотрудника отправили в командировку, часть дней которой попадает и на выходные дни. В Табеле эти выходные дни обозначаются как «В».…
- Учет в среднем выходных, приходящихся на нерабочие дни В период нерабочих дней 30 октября – 7 ноября сотрудники организации не работали. Для учета нерабочих дней используется типовая методика…
- Как настроить начисление за работу в праздничные и выходные дни, чтобы суммы, начисленные за работу в выходной в командировке, не входили в расчет среднего? Как настроить начисление за работу в праздничные и выходные дни, чтобы суммы, начисленные за работу в выходной в командировке, не…
- Часики тикают: не потеряйте право на вычет ККТ! У предпринимателей на ПСН и ЕНВД остались считанные дни для того, чтобы выполнить главное условие для получения вычета на покупку…
Здравствуйте!
Чтобы выходные дни были оплачены в документе Командировки, можно перевести сотрудника на график работы, где выходные дни будут считаться рабочими.
Например, создаем новый график работы(Настройки — Графики работы сотрудников), в котором будет рабочее время в выходные.
На период командировке, то есть с 10 по 12 мая делает документ Кадровый перевод и назначаем сотруднику только на эти дни новый график работы.
Далее в документе Командировка будет к оплате 3 дня.
Но при такой настройки будет начисляться оплата в одинарном размере. Если нужно начислить в двойном, то можно создать новое начисление, путем копирования начисления Командировка(Настройки — Начисления). В новом начисление указать формулу: Макс(СреднийЗаработокОбщий * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка*2. При создании документа Командировка будем указывать Вид расчета: Командировка в выходной.
Если нужно какой момент рассмотреть более подробнее- напишите. Если что-то не будет получаться, то можно приложить скриншоты — вместе проверим!
Спасибо!
Пожалуйста!
Рада была помочь 🙂