Оплата сверхурочных

Вопрос задал Олеся И.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте. «Поправки об изменении правил оплаты сверхурочной работы внесены законом от 22.04.2024 № 91-ФЗ. Теперь в ст. 152 ТК РФ будет закреплено, что в расчет сверхурочных в обязательном порядке входят премии и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Напомним, данный закон принимался в соответствии с предписанием от Конституционного суда (постановление от 27.06.2023 № 35-П, определение КС РФ от 12.10.2023 № 2711-О-Р), который признал неконституционными нормы ст. 152 ТК РФ, позволявшие начислять сверхурочные исходя только из тарифной ставки или оклада без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
Поправки вступают в силу 01.09.2024. Но и до этой даты оплачивать сверхурочные нужно так:
• время, отработанное в пределах длительности рабочего времени, — из расчета тарифной ставки, оклада с начислением всех дополнительных выплат, предусмотренных системой оплаты труда. При этом работнику должна гарантироваться зарплата не ниже МРОТ без учета допвыплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
• время, отработанное сверхурочно, — сверх зарплаты работника за работу в пределах его обычного рабочего дня: по полуторной ставке за первые 2 часа и двойной за последующие с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат на одинарную ставку или оклад.»
В связи с эти вопрос: вахтовая надбавка включается при расчете (она является компенсационной выплатой, но не входит в расчет среднего заработка). Если вахтовая надбавка выше 700 руб. это влияет или нет?

Метки вопроса: Сверхурочные

Все комментарии (3)

  1. Добрый день!

    При оплате сверхурочных сотрудник за час не должен получить меньше, чем он получает обычно.
    Т.е. если вахтовая надбавка начисляется на постоянной основе, то она должна войти в расчет среднечасовой оплаты для расчета сверхурочных. Размер надбавки, на мой взгляд, значение не имеет.

  2. Татьяна, спасибо за ответ. Но дело в том, что вахтовая надбавка начисляется не за часы , а вместо суточных, т.е. за дни на вахте и дни в пути.

  3. Если у сотрудника вахтовый метод работы и вахтовая надбавка начисляется из месяца в месяц, то я бы её в расчет включила.
    Программа пересчет дней в часы и наоборот при расчете стоимости часа должна произвести автоматически.

Комментарии закрыты.