Добрый день! ЗУП редакция 3.1 (3.1.29.38)
Сотрудника отправили в отпуск с 12.04 по 18.04. Выплата была произведена 05.04.
12.04 был создан приказ на выход в выходной день 13 и 14 апреля сотрудников куда вошел и сотрудник из отпуска. При авансе все выплаты были произведены за выход в выходной день за 13 и 14.
Только при составлении табеля выяснялась эта проблема. Подскажите пожалуйста, как отозвать сотрудника из отпуска на 2 дня , если из отпуска он вышел на работу, как по приказу 19.04
Заранее спасибо
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста, правильно ли я понимаю, что сотрудника нужно отозвать на два выходных дня, когда он привлекался к работе 13 и 14 апреля. При этом отпуск продлеваться на эти 2 дня отзыва не будет?
Как оформить отзыв из отпуска подробно рассказывается в статье: Отзыв из отпуска и перерасчет отпускных в ЗУП 3.1
Если нужно отозвать сотрудника на 2 дня 13 и 14 апреля, то можно рассмотреть следующий вариант:
— создать документ-исправление первоначального отпуска и изменить период отпуска с 12.04 по 12.04
— создать еще один документ отпуск с 15.04.2023 по 18.04.2024 При этом так как отпуск начинается в том же месяце, что и первоначальный отпуск, средний заработок не изменится.
Добрый день! Вы всё правильно поняли. Я сделала, как вы написали, но ведомость на оплату он не дает провести, т.к «Выплата сотруднику превышает начисленное документом Отпуск.» А изменить отпуск не отменяя ведомости не возможно.
Подскажите как быть?
Смоделировала Вашу ситуацию в демо-базе ЗУП редакция 3.1 (3.1.29.38).
Я создала документ-исправление первоначального отпуска по ссылке исправить внизу слева, проблем при проведении документа-исправление не возникло, ведомость на выплату, которая уже выплачена отменять не нужно.
В результате по сотруднику получилось 3 документа отпуска:
После начисления з/пл за апрель при формировании выплаты, сумма к выплате формируется правильно:
Спасибо большое!